Als woonbegeleider AMV bij het COA speel je een belangrijke rol in de begeleiding en ondersteuning van asielzoekers. Je staat voor de uitdaging om een veilige en stimulerende omgeving te creëren, waarin bewoners zich kunnen ontwikkelen en voorbereiden op een mogelijke toekomst in Nederland. Belangrijke vaardigheden voor deze functie zijn empathie, geduld en sterke communicatieve vaardigheden. Je beschikt over een MBO niveau 4 diploma in een agogische richting en hebt ervaring met soortgelijk werk.
Wat je gaat doen:
- Gesprekken: het voeren van individuele en groepsgesprekken met bewoners over hun situatie en perspectieven.
- Toezicht: het houden van kamercontroles en -bezoeken om de leefomstandigheden te waarborgen.
- Motivatie: het toepassen van agogische technieken om zelfredzaamheid en participatie te stimuleren.
- Observatie: het observeren van gedrag en culturele nuances, en deze methodisch bespreken met collega's.
- Conflictbeheer: het herkennen en de-escaleren van spanningen en het bevorderen van een harmonieuze sfeer.
Wij begrijpen dat jouw carrière meer is dan alleen werk. Daarom bieden we een pakket aan voordelen die jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunen.
- Maandsalaris tussen €3.210 en €4.005 voor 36 uur.
- Tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband.
- Werkweek van 36 uur, volledige betrokkenheid.
- Reiskostenvergoeding tot €25,20 netto per dag.
- Trainingen en cursussen voor jouw ontwikkeling.
- Respectvolle werkomgeving met ruimte voor samenwerking.
Wij zoeken een betrokken woonbegeleider met een hart voor asielzoekers.
- MBO niveau 4 in agogische richting vereist
- Ervaring als woonbegeleider noodzakelijk
- Kennis van COA-richtlijnen gewenst
- 28-36 uur per week beschikbaar
- Empathisch en oplossingsgericht
Het COA, gevestigd in Goes, is een Nederlandse overheidsorganisatie die zich inzet voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. Met een missie om een veilige haven te bieden en integratie te bevorderen, staat het COA voor gelijkheid en respect. Hun toewijding is gericht op het ondersteunen van mensen tijdens een belangrijke transitiefase in hun leven.
Wat het COA uniek maakt, zijn de innovatieve projecten en de nadruk op persoonlijke en professionele ontwikkeling. Medewerkers krijgen toegang tot trainingen en de kans om door te groeien. Het COA waardeert een goede werk-privébalans en stimuleert dit met diverse initiatieven. Samenwerking en een respectvolle omgang zijn de kern van de organisatiecultuur.
Zie jij jezelf al bijdragen aan de missie van het COA en groeien binnen deze betekenisvolle organisatie?
3210 - 4005