Accountspecialist

Beschrijving

Accountspecialist bij GLS Utrecht

Ben jij een energieke en zelfstartende professional die graag in een dynamische omgeving werkt? Wil je een sleutelrol spelen in een grote multinational in de pakketbezorging waar iedere dag anders is? Dan is dit jouw kans! Word accountspecialist bij GLS in Utrecht en draag bij aan het succes van een wereldspeler in logistiek.

Wat ga je doen als accountspecialist bij GLS?

Als accountspecialist voor randstad bij GLS ben jij de belangrijkste schakel tussen GLS en onze talenten. Je zorgt ervoor dat de personeelsprocessen soepel verlopen en bent verantwoordelijk voor onder meer de planning, administratie en begeleiding van de flexkrachten. Je zorgt voor een efficiënte instroom van nieuwe medewerkers en coördineert rondleidingen en trainingen, zodat iedereen goed voorbereid aan de slag gaat.

Je bent daarnaast het eerste aanspreekpunt voor de GLS-teamleiders in Utrecht. Samen met hen bespreek je de personeelsbehoefte en geef je advies over de prestaties van de medewerkers. Flexibiliteit en verandering zijn dagelijkse kost bij GLS; als accountspecialist speel je hierin een cruciale rol door op gestructureerde wijze oplossingen te bieden en snel te schakelen als de situatie daarom vraagt.

Wat bieden wij jou bij GLS?

We begrijpen dat jouw succes ons succes is. Daarom kun je als accountspecialist rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en volop ontwikkelmogelijkheden:

• Een salaris tussen €2550 en €3500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van je ervaring;

• Een prestatiegerichte bonusregeling en een persoonlijk benefit budget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld;

• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen;

• Reiskostenvergoeding, een laptop, en telefoonabonnement voor werk en privégebruik;

• Een breed opleidingsaanbod om je professionele en persoonlijke groei te stimuleren;

• Mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken, plus een thuiswerk budget van €750 om je werkplek in te richten.

Waar werk je en met wie?

Samen met 2 collega's werk je vanuit het inhouse kantoor bij onze klant GLS in Utrecht. Daarnaast werk je ook samen met nog 8 collega's van jouw cluster die bij andere klanten inhouse zitten. GLS is een dynamische en snelgroeiende werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. In de rol van accountspecialist krijg je de ruimte om initiatief te nemen en je eigen draai aan de functie te geven. Zelfstandigheid en gestructureerd werken zijn belangrijk, omdat je een waardevolle adviseur en partner bent voor de klant. Daarnaast kun je rekenen op ondersteuning van een enthousiast recruitment team dat je helpt bij het vinden van het beste talent voor GLS. Samen zorgen jullie voor het succes van zowel de klant als de talenten.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde HBO-opleiding of HBO-werk- en denkniveau (minimaal MBO4);

• Rijbewijs B en eigen vervoer;

• Beschikbaarheid voor 32-40 uur per week;

• Ervaring in de uitzendbranche, logistiek of HR is een pluspunt.

Doorgroeimogelijkheden? Absoluut!

Bij randstad zijn er volop mogelijkheden om door te groeien, zowel binnen de functie als in bredere rollen binnen het bedrijf. We ondersteunen jouw persoonlijke groei en stimuleren interne doorgroeimogelijkheden.

Klaar om aan de slag te gaan?

Wacht niet langer en solliciteer! Of wil je nog iets meer weten? Neem contact op met Isabel Houben, talent acquisition specialist. Stuur me een mailtje: isabel.houben@randstadgroep.nl. Ik vertel je graag meer!

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.