Team manager software engineering

Over deze vacature

Team Manager Software Engineering binnen Hightech Organisatie

De software-engineeringafdeling binnen het bedrijf werkt aan de ontwikkeling van veiligheidssystemen voor realtime toepassingen. Als Teammanager stuur je een team van 25-35 software-engineers aan die werken volgens agile methodieken. Jij zorgt ervoor dat het team de projectdoelen haalt door kwaliteit en innovatie te waarborgen. Je richt je op de verdere ontwikkeling van teamkennis en de persoonlijke groei van medewerkers, waarbij je zorgt dat de prestaties van het team altijd in lijn blijven met de strategische bedrijfsdoelen.

Jouw rol

Als Teammanager ben jij de drijvende kracht achter je team. Je ondersteunt en inspireert je medewerkers, en creëert een werkomgeving waarin ze op basis van hun waarden en verantwoordelijkheden kunnen werken. Je verbindt mensen, stemt de doelen van je team af op de organisatie en stimuleert communicatie om het maximale uit je team te halen. Je zorgt voor een balans tussen technische ontwikkeling en leiderschap en draagt actief bij aan het behalen van zowel strategische als operationele doelstellingen van de organisatie.

Het bedrijf is een toonaangevende speler in de hightechsector, gespecialiseerd in het ontwikkelen van baanbrekende oplossingen die de wereld veiliger en meer verbonden maken. In een snel veranderende wereld helpt de organisatie ambitieuze bedrijven en instellingen hun doelstellingen te realiseren door veilige en efficiënte technologische innovaties. De diverse teams van het bedrijf, met verschillende expertises, talenten en achtergronden, werken samen om complexe uitdagingen aan te pakken in sectoren zoals defensie, lucht- en ruimtevaart, transport en cybersecurity.

• Een uitdagende rol in een innovatieve en dynamische werkomgeving, met ruimte voor eigen initiatief en creativiteit
• Kansen voor professionele en persoonlijke groei, met mogelijkheden om je technische, commerciële of internationale vaardigheden te ontwikkelen
• Een internationale werkomgeving met collega's uit 68 landen
• Flexibele werkopties, waaronder de mogelijkheid om ten minste twee dagen per week thuis te werken
• Een competitief salaris, uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om je arbeidsvoorwaarden aan te passen (zoals fietsplan, fitnessprogramma en relocatieondersteuning)
• 38 dagen betaald verlof per jaar

De organisatie is op zoek naar een leider die gedreven is door people management en het behalen van resultaten. Je combineert analytisch vermogen met creativiteit en een pragmatische benadering van probleemoplossing. Je beschikt over:

• Ervaring in leiderschap binnen een hightech omgeving
• Het vermogen om sterke teams op te bouwen en medewerkers te ontwikkelen
• Vaardigheid in actief luisteren en het bereiken van consensus
• Een sterke betrokkenheid bij het succes van de organisatie
• Uitstekende communicatievaardigheden in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk
• Een relevante academische achtergrond (BSc of MSc)