Ben jij een stevige adviseur die het beste tot zijn of haar recht komt in een omgeving waar ruimte is voor diepgang, ondernemerschap, initiatief en een zeer hoge mate van vrijheid en verantwoordelijkheid?
De functieIn de rol van (Senior) Consultant ben je de verbindende factor tussen opdrachtgever en kandidaat op hun weg naar succes. Je bent een business- en sparringpartner die in staat is de opdrachtgever van een passende oplossing te voorzien, daarnaast krijgen kandidaten een constructief loopbaanadvies. Met jouw netwerk en kennis van de branche ben je van toegevoegde waarde om dé perfecte match te maken.
Verder zijn de volgende taken en verantwoordelijkheden van toepassing:
- Op creatieve en systematische wijze acquisitie plegen bij potentiële opdrachtgevers binnen jouw discipline
- Je bemiddelt moeiteloos tussen opdrachtgevers en kandidaten en geeft met veel commercieel inzicht het beste advies
- Je bent creatief in het bedenken van effectieve manieren om talent aan te trekken en tot resultaten te komen
- Je denkt commercieel en bent ondernemend. Met jouw winnaarsmentaliteit maak je al je ambities waar, terwijl je een uitstekende balans weet te vinden tussen verantwoordelijkheid en vrijheid
- Je bent van begin tot eind verantwoordelijk voor het gehele proces (Werving&Selectie of Interim Management)
- Met jouw commerciële inzicht ben je snel in staat prioriteiten te stellen en relevante keuzes te maken
- Opstellen van aantrekkelijke en wervende vacatureteksten, functieprofielen en advertenties. Tevens met de ondersteuning van onze marketingafdeling exposure creëren rondom vacatures en opdrachtgevers. Zowel offline (print) als online (social media)
YER is gespecialiseerd in werving en selectie voor vaste functies en interim-posities binnen het hoge segment van de arbeidsmarkt. Onze ervaren recruitmentconsultants richten zich op de bemiddeling van hoogopgeleide specialisten en management- en directieleden. Het grootste deel van onze consultants heeft een achtergrond in de sector waarin ze actief zijn. De anderen kunnen beroepen op jarenlange ervaring in de arbeidsbemiddeling.
AanbodDit betreft een uitdagende functie bij een werkgever met een uitstekende naamsbekendheid die volledig faciliteert in het succesvol opbouwen van jouw business. Daarnaast is het volgende van toepassing:
- Uitstekend salaris (€ x - x OTE)
- Zeer aantrekkelijke en niet gemaximeerde bonusregeling
- Er wordt gemeten op output
- Flexibele werktijden. Veel vrijheid en zelfstandigheid.
- Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een leaseauto, smartphone en goede ontwikkelingsmogelijkheden
- Uitgebreid en intensief inwerkprogramma met in-company trainingen
- Onkostenvergoeding voor bijvoorbeeld zakenlunches
Recruitment wordt pas leuk als je er heel goed in bent en de weg naar succes is net topsport. Je blijft doortrainen, leert van je fouten en viert je successen. Goed met teleurstellingen om kunnen gaan hoort daar ook bij. Verder gelden de volgende criteria:
- Hbo of wo werk- en denkniveau (minimaal een afgeronde bachelor)
- Minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan binnen commerciële recruitment
- Je bent een resultaatgerichte ondernemer met een winnaarsmentaliteit en een groot verantwoordelijkheidsgevoel
- Je bent een veelzijdige professional, want dit vak vraagt om verschillende talenten: commercieel, bedrijfskundig en HR-inzicht, aangevuld met talent voor projectmanagement
- Je beschikt over een relevant netwerk of draait er je hand niet voor om dit snel op te bouwen binnen een relevante sector
- Je ontmoet graag nieuwe mensen, legt makkelijk contact met anderen en hebt een groot empathisch vermogen. Ook kun je goed luisteren, ben je integer en zeer doortastend
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal