Casusregisseur kot

Over deze vacature

Voor een gemeente in de regio Utrecht zijn we op zoek naar een Casusregisseur KOT. Ben jij beschikbaar? Reageer dan snel!

In een tijdelijk team ben jij als casusregisseur het aanspreekpunt voor gedupeerden. Je voert een eerste intakegesprek waarin veel aandacht is voor de klant en biedt daarvoor een luisterend oor. Vervolgens breng je samen met de klant in kaart welke problemen er spelen, bepaal je gezamenlijk waar de prioriteiten liggen en wat het perspectief voor de ouder zou kunnen zijn. Dat vergt soms intensieve gesprekken. Dit wordt vastgelegd in een Plan van Aanpak. Je betrekt de diverse experts binnen en buiten de gemeente om acties in gang te zetten en bewaakt de voortgang en administratie daarvan.

Het KOT team - brede begeleiding biedt herstel en perspectief aan (mogelijk) gedupeerde ouders en hun kinderen als gevolg van de toeslagenaffaire. Het is een doelgroep met een intensief verhaal en vaak ook multi problematiek. Wij verwachten dat de medewerkers goed geschoold zijn in de gesprekstechnieken en over een out of the box denkende werkwijze beschikken, zodat er passend maatwerk kan worden geleverd voor deze (mogelijk) gedupeerden.

Focus op jongeren; Casusregisseurs kunnen bij deze gemeente kiezen of ze alleen gedupeerde ouders, alleen gedupeerde kinderen (16+) of een combinatie van beide doelgroepen begeleiden. In deze uitvraag zijn we ook specifiek op zoek naar professionals die graag werken met de jonge doelgroep die vanuit de zogenaamde kindregeling bij het team aankloppen. Ervaring in- of affiniteit met het jeugddomein is in dat geval dan ook een pre.

Werken binnen het sociaal domein bij de gemeente biedt een unieke kans om het welzijn en de levenskwaliteit van inwoners direct te verbeteren. Door betrokken te zijn bij initiatieven op het gebied van zorg, welzijn, werk en inkomen draag je bij aan een inclusieve en veerkrachtige gemeenschap. Je profiteert van een dynamische werkplek met volop leermogelijkheden, doorgroeikansen en een goede werk-privébalans, naast aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Je kan bij diverse gemeenten voor een kortere of langere tijd aan de slag, ervaring opdoen en jouw netwerk vergroten. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en biedt leuke extra's:

• Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd;
• Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
• Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
• Mogelijkheid tot deelname aan persoonlijke coachingstrajecten;
• Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
• Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
• Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
• Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.

• Je treedt de casussen die aan jou worden voorgelegd met een objectieve, professionele en resultaatgerichte houding tegemoet.
• Je hebt ervaring in het werken met een caseload en kunt plannen en organiseren.
• Je beschikt over professionele, effectieve (motiverende) gesprekstechnieken.
• Je beschikt over een sterke persoonlijkheid, staat stevig in je schoenen. Conflicten aangaan en moeilijke vragen ga jij niet uit de weg.
• Je kunt begrip opbrengen voor (de oorzaken van) de situatie van mensen of huishoudens, neemt hun perspectief als uitgangspunt en kunt goed luisteren. Je kijkt naar de bedoeling achter wetten en regels en neemt initiatieven voor het leveren van maatwerk.
• Ervaring in de financiële hulpverlening en het sociaal domein is een voordeel.
• Jouw opleiding is bij voorkeur hbo SJD of MWD.