Talent coach

Talent Coach

Ben jij de Talent Coach die wij zoeken? Solliciteer dan nu via YER en maak deel uit van een vooruitstrevend en dynamisch team.

De functie

Als

Talent Coach Werkvloerontwikkeling

ben jij de spil in het ontwikkelen en uitvoeren van opleidingsprogramma's binnen de locatie in Hoogeveen. In samenwerking met afdelingsmanagers en het team dat zich richt op continue verbetering, breng jij de verschillende werkplekken in kaart, ontwikkel je trainingsprogramma's en ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van bekwaamheidsproeven. Jouw doel is om het kennisniveau binnen de organisatie continu op peil te houden en medewerkers te begeleiden in hun professionele groei.

Je werkt zowel praktisch als strategisch. Naast het verzorgen van trainingen stel je samen met de afdelingsmanagers opleidingsplannen op en beheer je het budget. Je anticipeert op opleidingsbehoeften en zorgt ervoor dat medewerkers zich blijven ontwikkelen in hun functie.

• Ontwikkelen van trainingsprogramma's voor nieuwe en bestaande medewerkers.
• Samenwerken met afdelingsmanagers om de opleidingsbehoeften te bepalen en hierop in te spelen.
• Coördineren en uitvoeren van bekwaamheidsproeven en het opstellen van werkinstructies voor verschillende functies.
• Onderdeel zijn van het 'continuous improvement and development' team, dat verantwoordelijk is voor het bevorderen van de leer- en verbetercultuur binnen de plant.
• Analyseren van opleidingsresultaten en het identificeren van verbeterpunten om het leerrendement te verhogen.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een toonaangevende speler in de maakindustrie, die wereldwijd actief is en bekendstaat om de hoge kwaliteit en innovatie van zijn producten. De organisatie richt zich op het ontwikkelen en produceren van duurzame oplossingen voor diverse markten, waaronder voedingsmiddelen en consumentenproducten. Met een sterke focus op continue verbetering en duurzaamheid, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar technologische vooruitgang en efficiëntie centraal staan. Je krijgt hier de kans om bij te dragen aan uitdagende projecten en innovatieve oplossingen die impact hebben op een internationaal niveau.

Aanbod

• Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een werkplek binnen een dynamische en innovatieve werkomgeving.
• Je wordt het eerste jaar gedetacheerd via YER, met uitzicht op een directe aanstelling bij de organisatie.

Jouw profiel

• Didactische vaardigheden:

  Het vermogen om kennis en vaardigheden op een duidelijke manier over te dragen.

• Communicatieve vaardigheden:

  Sterke verbale en non-verbale communicatie om complexe informatie eenvoudig over te brengen en feedback te geven.

• Interpersoonlijke vaardigheden:

  Het opbouwen van goede relaties, motiveren en coachen in een veilige leeromgeving.

• Analytisch vermogen:

  Het vermogen om opleidingsbehoeften te analyseren en trainingsprogramma's aan te passen aan de situatie op de werkvloer.

• Probleemoplossend vermogen:

  Het snel kunnen inspelen op uitdagingen die zich voordoen tijdens het leerproces en op de werkvloer.

• Leiderschap:

  Verantwoordelijkheid nemen voor het leerproces van anderen, hen begeleiden en inspireren om het beste uit zichzelf te halen.

• Organisatorische vaardigheden:

  Effectief plannen en coördineren van trainingen en het beheren van tijd en middelen.