Parttime HR-medewerker

Ben jij op zoek naar een functie binnen het HR-werkveld, maar ben je niet fulltime inzetbaar? Dan is deze baan als administratief ondersteuner wellicht interessant voor jou. Jouw taken omvatten alle voorkomende backoffice-werkzaamheden op de HR-afdeling. Samen met twee collega's vorm jij het HR-serviceteam, als onderdeel van het grotere HR-team, en zorgen jullie ervoor dat alle personeelsprocessen goed verlopen binnen de organisatie. Concrete taken in jouw functie zijn: 

• Administratie: beheren van de HR-mailbox en zorgen voor een tijdige afhandeling van binnenkomende verzoeken;
• Mutaties: nauwkeurig verwerken van personeelsmutaties en verlofaanvragen in het systeem;
• Afspraken: inplannen en coördineren van afspraken met verschillende partijen;
• Systemen: bijhouden en up-to-date houden van personeelsinformatie in Youforce;
• Ondersteuning: bieden van administratieve ondersteuning aan het HR-team waar nodig.

Interesse? Of heb je nog een paar vragen voor ons omtrent over de functie? Bel ons gerust op 050-3694330 of stuur een appje naar Kirsten op 06-57250187. Dan bespreken we graag de mogelijkheden met je!

Naast een fijne werksfeer waar ontwikkeling bovenaan staat, bieden we jou het volgende:

• Bruto maandsalaris tussen €2.554,- en €3.451,-
• Tijdelijk contract, in ieder geval tot augustus 2025;
• Parttime functie voor 16 uur per week in dagdienst;
• Werktijden- en dagen in overleg zelf in te delen;
• 8,33% vakantiegeld;
• Pensioenopbouw vanaf dag één;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.

We zoeken een proactieve HR-medewerker die het werk ziet liggen. Daarnaast beschik jij over het volgende:

• HR-achtergrond, opleiding of werkervaring;
• Zelfstandig en direct inzetbaar;
• Ervaring met administratieve taken;
• Flexibel.

Jouw toekomstige werkgever, gevestigd in Grootegast, is een grote onderwijsinstelling.. Met een sterke focus op ontwikkeling voor leerling en medewerker, is dit dé plek om een nieuwe uitdaging binnen jouw carrière te starten! 

•  Na ontvangst van je sollicitatie nemen wij zo spoedig mogelijk contact met je op;
•  Als er een goede match is, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek in Groningen;
•  Vervolgens volgt een gesprek met de potentiële werkgever;
•  Als je iedereen hebt weten te overtuigen, kun je je aansluiten bij je nieuwe collega's.