Salarisadministrateur

Over deze vacature

Als salarisadministrateur zorg je voor de correcte verwerking van salarismutaties, beantwoord je vragen over cao's en regelingen, en draag je bij aan het implementeren van wijzigingen en het optimaliseren van processen.

Als Salarisadministrateur ben je, samen met je collega's van de personeels- en salarisadministratie, verantwoordelijk voor het correct en tijdig verwerken van alle salaris- en personeelsmutaties. Je zorgt voor een nauwkeurige salarisberekening en beantwoordt vragen over de cao, salarisbetalingen en personeelsregelingen. Daarnaast ben je betrokken bij het doorvoeren van wijzigingen, zoals cao-aanpassingen, en denk je actief mee over de implementatie hiervan, bijvoorbeeld door het aanpassen van werk-instructies en het communiceren van wijzigingen naar de organisatie. Je zorgt ervoor dat alle informatie up-to-date blijft en conform de geldende wet- en regelgeving wordt toegepast. Je bent goed op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving en past deze zorgvuldig toe in je werk. Daarnaast werk je samen met het team om de werkprocessen op het gebied van salarisadministratie continu te optimaliseren. Jouw taken omvatten:

• Salarisberekeningen: Je voert salarismutaties in en controleert deze zorgvuldig. Daarnaast maak je salarisberekeningen waarbij je rekening houdt met wettelijke regelingen, cao-afspraken en individuele afspraken.
• Verlofadministratie: Je bent verantwoordelijk voor het toekennen van verlofrechten, het verwerken van verlofmutaties en het verstrekken van relevante informatie aan medewerkers en leidinggevenden.
• Interne controle (in samenwerking met Financiën): Je ondersteunt bij de interne controles van de salarisadministratie, werkt samen met de financiële afdeling om afwijkingen te identificeren en corrigeert deze waar nodig.
• Accountantscontrole (in samenwerking met Financiën): Je levert de benodigde informatie en documentatie aan voor de accountantscontrole met betrekking tot de salarisadministratie, in samenwerking met de financiële afdeling.
• Personeelsbegroting: Je ondersteunt het team Financiën bij het opstellen van de personeelsbegroting, waarbij je relevante gegevens en prognoses uit het salarissysteem aanlevert.

Gemeente Heerenveen is een middelgrote gemeente in de provincie Friesland, gelegen in het noorden van Nederland. De gemeente staat bekend om zijn rijke sportieve en culturele leven, met als hoogtepunt de beroemde schaatsbaan Thialf. Heerenveen is zowel een dynamisch stedelijk centrum als een gebied met veel natuur, zoals het Heerenveense Bos en het naastgelegen natuurgebied De Deelen. De gemeente biedt een uitstekende balans tussen wonen, werken en recreëren en heeft een breed scala aan voorzieningen, van goede onderwijsinstellingen tot winkelcentra en gezondheidszorg. Heerenveen is goed bereikbaar en heeft een diverse bevolking, met een sterke focus op zowel lokale als regionale ontwikkeling.

Detachering via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Je kan bij diverse gemeenten voor een kortere of langere tijd aan de slag, ervaring opdoen en jouw netwerk vergroten. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en biedt leuke extra's:

• Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP;
• Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
• Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
• Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
• Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten;
• Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
• Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
• Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
• Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.

• Je hebt minimaal mbo-werk- en denkniveau.
• Je beschikt over een praktijkdiploma loonadministratie.
• Je hebt ten minste 2 jaar recente werkervaring als salarisadministrateur.