HR adviseur

Ben jij een HR-adviseur die verder kijkt dan de standaardoplossingen? Wil jij echt impact maken, in een organisatie waar jouw ideeën gehoord worden en waar je verschil maakt voor mensen én resultaten? Dan zoeken we jou als onze nieuwe HR Adviseur.

Bij ons draait alles om mensen. Van die nieuwe medewerker die de organisatie wil leren kennen tot een leidinggevende die zoekt naar de beste manier om zijn team te laten groeien. Als HR Adviseur help jij deze medewerkers zich te ontwikkelen. Je bent de strategische partner van het management en de vertrouwenspersoon voor collega's. Samen bouwen we aan een werkomgeving waar klantgerichtheid, ontwikkeling en werkplezier centraal staan

Jouw impact als HR Adviseur:

• Je begeleidt leidinggevenden bij het ontwikkelen van hun teams. Van leertrajecten tot persoonlijke coaching: jij zorgt ervoor dat iedereen groeit.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij eventuele conflicten en zorgt voor een constructieve en positieve oplossing.
• Je neemt deel aan diverse HR-projecten en zorgt voor een tijdige en correcte uitvoering van de bijbehorende taken.
• Jij bewaakt en versterkt onze cultuur van plezier, eigenaarschap en klantgerichtheid. Met jouw frisse ideeën creëer je een omgeving waar iedereen zichzelf kan zijn.
• Je bent verantwoordelijk voor de hele werving en selectie, maar gaat verder dan dat. Je zet je in om talent te behouden en hun potentieel te benutten.
• Veranderingen in wet- en regelgeving? Nieuwe trends in de arbeidsmarkt? Jij loopt voorop en vertaalt kansen naar concrete acties.

Wij begrijpen dat de juiste balans tussen werk en privé essentieel is voor jouw geluk en succes.

• Salaris tussen €3300 en €5000 bruto per maand.
• Je treedt direct in dienst bij onze opdrachtgever en start met een jaarcontract, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Flexibele werkuren: fulltime (40 uur) of parttime (vanaf 24 uur) mogelijk.
• 27 vakantiedagen bij fulltime werkweek.

• Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent in staat om zelfstandig kansen en uitdagingen te signaleren en hierop in te spelen.
• Je hebt een resultaatgerichte instelling en weet prioriteiten te stellen in je werkzaamheden. Je werkt gestructureerd en houdt overzicht.
• Je kunt je gemakkelijk aanpassen aan veranderende omstandigheden en bent bereid om in te spelen op nieuwe situaties.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

Het bedrijf is gevestigd in Apeldoorn en is een toonaangevende producent van professionele meubelonderhoudsproducten. Maar ze zijn méér dan dat: een betrouwbare servicepartner voor woonwinkels en een werkgever waar collega's met plezier samenwerken.