De functie:
Als Inhouse Coördinator voel je je verantwoordelijk voor onze medewerkers en vind je het fijn om alles te regelen. Je helpt ze op het gebied van huisvesting, transport, contracten, planningen en begeleidt ze waar nodig. Met jouw warme, energieke en eerlijke persoonlijkheid weet je dat open communicatie de sleutel tot succes is. Op deze manier bouw je actief aan een sterke relatie tussen Covebo en de medewerkers. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het onderhouden van goede relaties met je opdrachtgever in Heerlen. Je bent fulltime aanwezig bij onze klant om ervoor te zorgen dat ze tevreden zijn met onze dienstverlening. In de rol van Inhouse Coördinator is geen dag hetzelfde!
Als enthousiaste multitasker neem je verschillende taken op je, waaronder:
- Eerste aanspreekpunt zijn voor onze klant en medewerkers;
- Begeleiden van jouw uitzendkrachten bij uiteenlopende zaken;
- Versturen en bijwerken van werkroosters in het systeem;
- Inplannen van nieuwe medewerkers, nieuwe medewerkers ontvangen en begeleiden;
- Actief meedenken bij het vinden van oplossingen voor wijzigingen in de planning;
- Uitvoeren van administratieve handelingen die nodig zijn voor het gehele proces;
- Sparringpartner voor onze klant en actief meedenken om de processen te optimaliseren
Dus, als je op zoek bent naar een functie waarin je niet alleen kunt bijdragen aan het succes van ons team, maar ook je eigen loopbaan kunt laten groeien, dan is deze vacature als Inhouse Coördinator in Heerlen de perfecte kans voor jou!
Werken bij Covebo betekent collegialiteit en een informele werksfeer waardoor jij met plezier naar het werk gaat. Pak je verantwoordelijkheid, dan krijg je vrijheid. Wij gaan iedere dag tot het uiterste dat zorgt ervoor dat we al jaren succes na succes boeken en dat vieren we! Denk aan een gezellig teamuitje of legendarisch personeelsfeest. Naast dat wij zorgen dat alles Gewoon Goed Geregeld is, biedt Covebo jou:
- Brutosalaris tussen € 2.500 en € 2.700,00 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Telefoon, laptop, leaseauto (kan een optie zijn, mocht je eigen auto hebben is dit ook prima) en een bonusregeling.
- 26 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid om bij te kopen.
- Pensioenregeling waarvan 2/3 deel wordt betaald en je eigen inbreng flexibel is.
- Sporten met je collega's.
Maar dit is nog niet alles. Benieuwd naar wat we jou nog meer te bieden hebben? Bekijk hier alle arbeidsvoorwaarden! Ook in het Engels