Medewerker beheer accommodaties

Wat je gaat doen

Als medewerker beheer accommodaties speel je een belangrijke rol in de organisatie van onze gemeentelijke gebouwen. Je staat voor de uitdaging om facilitaire zaken naadloos te laten verlopen en bent een onmisbare schakel tussen vastgoedbeheerders en collega's. Met jouw ervaring in administratieve taken en je vermogen om snel te schakelen, maak je echt het verschil. Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in een dynamische omgeving waar jouw organisatorische talenten volledig tot hun recht komen?

Dit ga je doen:

• Inkoop: verzorgen van de aanschaf van benodigdheden en het aanvragen van offertes.
• Voorraadbeheer: controleren van de voorraad en zorgen voor tijdige aanvulling.
• Facilitair beheer: regelen van schoonmaak en catering in de gemeentelijke gebouwen.
• Administratie: afwikkelen van diverse administratieve taken en schakelen bij technische storingen.
• Financiën: toezien op de correcte financiële afhandeling van zaken.

Wat we je bieden

Wij begrijpen dat een baan meer is dan alleen werk; het is een plek waar je groeit en bloeit. Daarom bieden wij jou:

• Uurloon schaal 7 dat ligt tussen de €17,31 en €24,56, afhankelijk van ervaring.
• Tijdelijk contract van 6 maanden.
• Parttime functie voor minimaal 18 uur per week.
• 8,33% vakantiegeld en 9,05% eindejaarsuitkering dat met elke salarisbetaling wordt uitbetaald.
• 25 vakantiedagen op jaarbasis (pro rato).
• Zelfstandigheid in werk via digitale werktools.

Functie-eisen

Wij zoeken een administratief talent met oog voor facilitaire zaken.

• MBO-diploma facilitaire richting vereist
• Ervaring in facilitair beheer gewenst
• Beschikbaarheid voor 18 uur per week
• Administratief vaardig en probleemoplossend
• Nederlands sprekend en schrijvend

Over het bedrijf

Gelegen in het hart van Oudenbosch staat de gemeente Halderberge. Met kernwaarden als klantgerichtheid, flexibiliteit en een leergierige houding, streeft de gemeente ernaar om snel en effectief in te spelen op veranderingen en waardeert zij eigen inbreng van haar medewerkers.

De gemeente Halderberge onderscheidt zich door innovatieve projecten, actieve betrokkenheid bij de gemeenschap en een sterke focus op de ontwikkeling van haar medewerkers. Er is aandacht voor een gezonde werk-privébalans en medewerkers krijgen de ruimte om hun werkzaamheden naar eigen inzicht uit te voeren.

Over Start People
Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: 'Iedereen kansrijk maken en houden'. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is 'Ons werk'.