Als Teamleider Accountancy bij Marshoek leid je een team van 12-16 medewerkers die administraties verzorgen voor franchisenemers van grote supermarktketens. Je bent verantwoordelijk voor coaching, begeleiding en ontwikkeling van je team.
De functie- Dagelijkse leiding van een team van 12-16 medewerkers.
- Coachen, begeleiden en ontwikkelen van teamleden voor efficiënte en kwalitatief goede uitvoering van hun werk.
- Borgen en beheren van de kwaliteit van operationele processen zoals begrotingen, jaarrekeningen en rapportages.
- Initiëren van verbeteringen in werkprocessen en voorstellen voor optimalisaties richting het management.
- Nauw samenwerken met collega-teamleiders en rapporteren aan de Manager Administratiekantoor.
- Betrokken bij inhoudelijke controle en rapportage aan klanten als tekenend accountant.
- Opbouwen van een goed functionerend team waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en succesvol kunnen werken.
Marshoek is dé financieel specialist voor de (food)retail, ondersteunend aan meer dan 650 klanten met administratie, advies en retailconsultancy. Samen met ongeveer 100 gepassioneerde collega's werken we aan de ambities van onze klanten. We geloven in samenwerking en investeren continu in professionele ontwikkeling. Sinds begin 2023 zijn we onderdeel van Accountants- en Adviesorganisatie de Jong & Laan, wat de marktmogelijkheden versterkt.
Aanbod- Bruto maandsalaris tot €7.000, afhankelijk van kennis en ervaring (gebaseerd op een 40-urige werkweek).
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van één bruto maandsalaris.
- 29 vakantiedagen + extra leeftijdsdagen.
- Leaseauto en mogelijkheid om thuis te werken met een vergoeding.
- Een laptop en telefoon.
- Ruimte voor leren en zelfontwikkeling in een dynamische, groeiende markt.
- Een goed pensioen met mogelijkheid tot bijsparen, inclusief WGA plus, WIA-excedent en ongevallenverzekering.
- Leuke collega's en gezellige uitjes met het team en het hele bedrijf.
- AA Accountant met aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie.
- Meerdere jaren ervaring in het coachen en ontwikkelen van medewerkers.
- Scherp oog voor zowel inhoudelijke als sociale aspecten van leiderschap.
- Kennis van geautomatiseerde systemen, bij voorkeur AFAS en MLE, is een pre.
- Interesse in de (food)retailsector en de ambitie om jezelf hierin verder te ontwikkelen.