Monteur 5 ploegen

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Hoogeveen

Dit bedrijf is wereldmarkleider in de chemische industrie. Met diverse fabrieken over de hele wereld zijn zij vooraanstaand in hun branche. Deze productielocatie is een van de grootste in Europa, toch kun je spreken van een vlakke organisatie waar er in alle lagen veel sprake is van betrokkenheid. Als Monteurkom je terecht in een gezellig team dat werkt in de 5-ploegendienst.

Kernwaarden zoals duurzaamheid, innovatie, ambitie en kennisoverdracht maken deze organisatie een van de topwerkgevers uit de regio. Het productieproces is efficiënt, innovatief, er is veel kennis in eigen huis en daarnaast is veiligheid een van de belangrijkste aspecten binnen dit proces.

Er wordt veel geïnvesteerd in de ontwikkeling van nieuw talent, zo zijn er tal van opleidingsmogelijkheden, trainingen en zijn er volop doorgroeimogelijkheden!

Wil jij als Monteureen salaris tot € 4.425,- per maand verdienen? Dan is dit je kans!

Functie-inhoud:

• je verhelpt mechanische storingen aan de bedrijfsinstallaties
• wanneer nodig verricht je als Monteurook onderhoud
• je doet voorstellen om te komen tot aanpassingen en verbeteringen van de apparatuur
• je werkt als Monteurveel samen met de andere monteurs, operators en andere collega's

Functie-eisen:

Voor de functie van Monteurzoeken we een nuchtere persoonlijkheid die graag initiatief neemt en van aanpakken weet. Verder breng je het volgende met je mee:

• een afgeronde MBO opleiding in de richting van werktuigbouwkunde of aanverwant
• enkele ervaring als Monteur (net afgestudeerden kunnen ook reageren)
• je hebt als Monteurkennis van: het proces, mechanische installaties, NEN 3140 en hydrauliek en pneumatiek
• goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Wij bieden:

Je gaat aan de slag als Monteurbij een bedrijf waar je veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden krijgt. Daarnaast krijg je het volgende:

• een all-in salaris van € 3.320 tot € 4.425,- per maand
• een 5-ploegentoeslag van 30%
• een winstuitkering (gemiddeld tussen de 6% en 9%) en een eindejaarsuitkering (beide bij indiensttreding)
• 25 vakantiedagen
• reiskostenvergoeding van € 0,23 per km