Over het bedrijf
Wij zijn een snelgroeiende organisatie met een sterke focus op kwaliteit en professionaliteit. Ons team kenmerkt zich door een informele werksfeer en een sterke samenwerkingsmentaliteit. Initiatief en zelfstandigheid worden bij ons gewaardeerd, en we bieden volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
Wat wij bieden
- Salaris: Je ontvangt een salaris conform de cao Schoonmaak, variërend van minimaal €2.727,45 tot maximaal €3.011,77 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van je ervaring.
- Flexibiliteit: Er is de mogelijkheid om na enkele maanden je uren uit te breiden.
- Vergoedingen: Je ontvangt uitbetaling van overuren, vakantiegeld en reiskostenvergoeding.
- Extra's: Geniet van bedrijfsfeesten, een kerstpakket, vrijdagmiddagborrels, een telefoon van de zaak en kansen op promotie.
- Faciliteiten: Je kunt gratis parkeren en werkt in een inspirerende omgeving met ruimte voor jouw ideeën.
- Werkklimaat: Een uitdagende parttime functie met veel verantwoordelijkheid en de vrijheid om eigen ideeën te implementeren.
- Flexibele werktijden: De mogelijkheid om werktijden in overleg af te stemmen.
- Ontwikkeling: Ruimte voor persoonlijke en professionele groei in een informele en prettige werkomgeving.
Wat wij vragen
- Je hebt een afgeronde opleiding in HR, P&O of een vergelijkbaar vakgebied (ervaring is een pluspunt).
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk; beheersing van Engels is een pre.
- Zowel ervaren professionals als pas afgestudeerden zijn welkom.
- Je hebt affiniteit met marketing en sociale media.
- Je bent zelfstandig, proactief en denkt in oplossingen.
- Je bent beschikbaar voor 12-20 uur per week, bij voorkeur in de ochtenden, waaronder maandag of vrijdag.
- Je werkt enthousiast en met een positieve houding.
- Affiniteit met HR, marketing en communicatie is een meerwaarde.
Over de functie
Als HR, Marketing & Communicatie Medewerker ben jij een onmisbare schakel binnen onze organisatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opzetten en verder ontwikkelen van een nieuwe afdeling. Je krijgt volop de ruimte om jouw ideeën uit te voeren en processen naar eigen inzicht vorm te geven. Deze parttime functie omvat ±12 uur per week, verdeeld over drie ochtenden van 09:00 tot 13:00 uur, waarbij beschikbaarheid op maandag of vrijdag vereist is. Je start in februari 2025 en krijgt de kans om jouw expertise in te zetten en verder te ontwikkelen in een dynamische werkomgeving.
Jouw verantwoordelijkheden:
- HR-administratie en processen: Je richt een nieuwe personeels- en klantenadministratie in, houdt HR-gegevens up-to-date en informeert medewerkers over veranderingen in beleid en processen.
- Marketing en communicatie: Je beheert sociale mediakanalen, creëert promotiemateriaal zoals flyers en video's, en ondersteunt bij wervingscampagnes.
- Relatiebeheer: Je onderhoudt een goede samenwerking met medewerkers en klanten en draagt bij aan een positieve werksfeer.
Administratieve ondersteuning:Je stelt rapportages, contracten en samenwerkingsovereenkomsten op, waarmee je bijdraagt aan een professionele bedrijfsvoering.
Meer informatie
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature?
Wacht dan niet langer en solliciteer direct, of neem contact op met onze recruiter. Deze vertelt je graag meer over de functie en organisatie. Bel +31(0)486-422 307 of stuur een e-mail. Wij staan klaar om jou te helpen!
Goed om te weten!
Voor de eerste periode ben je werkzaam via HWC Personeelsdiensten. Wanneer het vanuit beide partijen bevalt staat er een contract voor bepaalde tijd bij onze opdrachtgever tegenover.
2649.76-3000Month