Hr business partner

Over deze vacature

Voor Sabic in Geleen zijn wij op zoek naar een HR Business Partner voor 32-40 uur per week. In deze hybride functie met jij, samen met je collega's, verantwoordelijk voor de productielocatie.

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor alle HR gerelateerde zaken die betrekking hebben op jouw teams. Je coacht en adviseert managers proactief over onderwerpen als werving, leiderschapsontwikkeling, prestatie- en talentmanagement en arbeidsverhoudingen. Je ondersteunt hen bij lopende HR casussen door het geven van (juridisch) advies en leidt workshops gericht op o.a. Leiderschap. Je werkt nauw samen met collega's van HR expertisegebieden zoals Taining & Development, Compensation & Benefits en Programma's & Processen om tot de beste HR oplossingen te komen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het implementeren van het Global HR beleid op locatie en je leidt changetrajecten in het geval van organisatorische of culturele veranderingen binnen Sabic. Op locatie werk je samen met 2 collega HR Business Partner én een HR Manager. Het People Operations team, bestaande uit 6 collega's, werkt ook vanuit locatie Geleen.

SABIC is een wereldleider in diverse chemische producten. Met activiteiten in meer dan 50 landen, zijn we gespecialiseerd in de productie van chemicaliën, industriële polymeren, meststoffen en metalen. Bij SABIC staan innovatie en duurzaamheid centraal in onze operaties, wat ons drijft om waarde te creëren voor onze klanten en bij te dragen aan een betere toekomst. Sluit je aan bij ons en maak deel uit van een dynamisch team dat de industrie vormgeeft en wereldwijd een positieve impact maakt.

• Jaarcontract voor 32-40 uur per week
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld per jaar o.b.v. Fulltime
• Reiskostenvergoeding
• Pensioenopbouw

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol
• Ervaring met het werken in een matrixorganisatie
• Je bent het gewend om met verschillende culturen en verschillende lagen binnen de organisatie te werken
• Je bent sterk in het opbouwen van relaties met (senior) leiders
• Ervaring met bakbonden en ondernemingsraden is een pre
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift