Teammanager Wmo

Opdracht omschrijving

In verband met het vrijvallen van de functie Teammanager WMO, zoeken wij versterking om het team op korte termijn voor de duur van 12 maanden voor 32 uur per week waar te nemen. In het bijzonder met:

• Je geeft leiding aan het team WMO aan een team van 30 personen. Met daarin 4 verschillende onderdelen: Hulp bij Huishouden, Begeleiding en Wonen, Rollen, Vervoer, Financiële Administratie. Onderdeel van het teams zijn 2 kwaliteitsmedewerkers;
• Je bent samen met je team verantwoordelijk voor de uitvoering van de WMO, waarbij de werkvoorraad binnen de wettelijke termijn wordt uitgevoerd, processen worden aangescherpt, coachen van de professionals;
• Je adviseert en implementeert beleidswijzigingen als gevolg van budgettaire ombuigingen. In 2025 werkt de gemeente toe naar een nieuwe, brede, toegang en een stevig lokaal team zoals van ons wordt gevraagd vanuit de Hervormingsagenda. Van jou vragen we een belangrijke bijdrage aan deze opgave.

Verantwoordelijkheden

• Dagelijkse leiding van het team en verantwoordelijk voor de personele en financiële resultaten van het team;
• Meldingen en aanvragen worden door het team binnen de geldende wettelijke termijnen uitgevoerd;
• Aanpak kwaliteitsvraagstukken, verbeteren van werkprocessen en coachen van professionals uit het team;
• Professionele inrichting overlegstructuren;
• Inbedding van de gewenste rol van de kwaliteitsmedewerker;
• Bijdragen aan de gewenste cultuurverandering van onze organisatie;
• Voorstellen en inbreng voor de transformatie in het kader van de Hervormingsagenda.

12 maanden | 32 uur per week | 0,89 fte

• Een afgeronde HBO+ of WO-opleiding;
• Minimaal 3 jaar recente ervaring als leidinggevende voor of bij een middelgrote gemeente (40.000+ inwoners) in het sociaal domein;
• Recente en relevante ervaring met een vergelijkbare (verander)opgave aan de opdrachtomschrijving;
• Recente ervaring met het begeleiden en coachen van professionals;
• Actuele kennis en ervaring met de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO).