Assemblagemonteur mechanisch/mechtronisch

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio onbekend, Wij zijn een toonaangevende speler in de regio, gespecialiseerd in het creëren van innovatieve oplossingen binnen zowel de voedselproductie als de farmaceutische industrie. Onze focus op kwaliteit, innovatie en samenwerking stelt ons in staat om voortdurend te verbeteren en uitzonderlijke klanttevredenheid te leveren. Onze organisatie is bekend om haar innovatieve technieken en sterke regionale aanwezigheid. We bieden een cultuur die persoonlijke groei en ontwikkeling bevordert binnen een betrokken en open omgeving. Salaris kan oplopen tot €3400 voor de juiste kandidaat, waarmee we onze waardering voor talent onderstrepen.

Functie-inhoud:

• Assembleren van mechanische en mechatronische onderdelen volgens technische tekeningen en specificaties.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles om ervoor te zorgen dat alle producten voldoen aan de normen.
• Samenwerken met andere teamleden voor een efficiënte productiestroom.
• Ondersteunen van het continue verbeterproces binnen de afdeling.
• Gebruik maken van diverse gereedschappen en machines, waaronder CNC, voor het bouwen van onderdelen en apparatuur.
• Diagnostiseren en oplossen van technische problemen binnen het assemblageproces.
• Verzorgen van documentatie en rapportage van werkzaamheden en bevindingen.

Functie-eisen:

• MBO-opleiding in mechanische techniek, mechatronica of een vergelijkbaar vakgebied.
• Relevante werkervaring in mechanische en/of mechatronische assemblage, bij voorkeur op medior niveau.
• Kennis van proces technologie en hydraulica is een pre.
• Ervaring met het lezen van technische tekeningen en schema’s.
• Vaardigheid in het gebruik van diverse hand- en machinale gereedschappen.
• Kennis van CNC en electrotechniek is een voordeel.
• Uitstekende probleemoplossende vaardigheden en oog voor detail.
• Teamwerker met goede communicatieve vaardigheden.

Wij bieden:

• Salaris tussen €2600 - €3400 per maand voor de rol van Assemblagemonteur mechanisch/mechtronisch.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen voor een perfecte werk/privé balans.
• Vaste eindejaarsuitkering van 10% en vakantietoeslag van 8%.
• Flexibele werktijdenregeling voor meer autonomie in je planning.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om je carrière te bevorderen.
• Uitstekende pensioenregeling (PME) voor je toekomst.
• Diverse secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals nationaal bedrijfsfitnessplan en collectieve verzekeringen.
• Een uitdagende rol in een dynamische werkomgeving.