Onderhoudsmonteur

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Noord-Holland. Deze organisatie staat bekend als een vooraanstaande speler binnen de staalindustrie, met een sterke focus op innovatie en kwaliteit. In deze regio hebben zij een indrukwekkende aanwezigheid met hun uitgebreide expertise in onderhoud en techniek. Met hun toewijding aan persoonlijke groei en een open cultuur, bieden zij een dynamische werkomgeving waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Het is een baan binnen een sector die continu in beweging is, met uitdagende projecten die bijdragen aan de verbetering van processen en installaties. Bovendien wordt de vitaliteit van werknemers hoog in het vaandel gedragen, met extra's zoals sportschoolkortingen en gezamenlijke sportactiviteiten. Als Onderhoudsmonteur kun je tot wel €3476 verdienen. Ben jij de Onderhoudsmonteur die we zoeken en wil je tot wel €3476 verdienen? Solliciteer nu!

Functie-inhoud:

• Als Onderhoudsmonteur ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse onderhoudstaken binnen het team.
• Je monteert en demonteert grote installatiedelen en voert zware hijswerkzaamheden uit.
• De Onderhoudsmonteur richt zich op het wisselen en vulkaniseren van transportbanden.
• Tijdens geplande stilstanden voer je preventief onderhoud uit op de site.
• Je speelt een cruciale rol in het oplossen van storingen aan transportbanden, ook wel de 'Brandweer' functie genoemd.

Functie-eisen:

• Je hebt een volwaardig afgeronde MBO-3 opleiding richting werktuigbouwkunde.
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in een technische werkomgeving.
• Je hebt ervaring met werken op locatie en op hoogte.
• Je bent gewend om te werken onder tijdsdruk.
• Je bent leergierig, gedreven en kunt gestructureerd werken.
• Je bent bereid om mee te draaien in het consignatiedienst rooster.

Wij bieden:

• Een aantrekkelijk maandsalaris tussen €2600 en €3476, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Je krijgt 26 vakantiedagen plus 10 ADV-dagen per jaar voor een ideale werk-privébalans.
• Geniet van 8% vakantietoeslag en een vaste eindejaarsuitkering van 2%, bovenop een variabele winstdeling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een bijdrage in ziektekosten en een onkostenvergoeding.
• Groeimogelijkheden binnen het bedrijf met kansen om door te groeien naar klussentrekker, toezichthouder of zelfs teamleider.
• Kostendekking voor reizen en een robuust pensioenplan waarbij het bedrijf 2/3 van je pensioenpremie betaalt.
• Een betekenisvolle en uitdagende rol in de techniek met veel variatie in werkzaamheden.