Junior wegbeheerder

Ben jij iemand die uitdagingen niet uit de weg gaat en heb je kennis van wegen en verhardingen? Als wegbeheerder in deze prachtige gemeente speel jij een sleutelrol in het verbeteren van de infrastructuur. Samen met je collega's zorg je voor zichtbaar resultaat en maak je een directe impact op de kwaliteit van de wegen.

Wat ga jij doen?

• Als wegbeheerder ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van toekomstbestendig wegonderhoud van het areaal aan wegen en verhardingen. Dit doe je door te sturen op kwaliteit en levenscyclus.
• Samen met je collega's van het team Beheer zorg je voor het beheer, onderhoud en uitvoerend beleid.
• In samenwerking met je collega's van de afdeling werkvoorbereiding & uitvoering stel je de ontwerpuitgangspunten vast van het wegonderhoud binnen de diverse projecten.
• Als beheerder ben je verantwoordelijk voor het opstellen van uitvoeringsprogramma's, financieel beheer, het actualiseren van beheerplannen en los je diverse meldingen in jouw vakgebied op. Je werkt veelal samen met je collega's van werkvoorbereiding & uitvoering, de buitendienst en diverse aannemers.

Junior Wegbeheerder

Je komt te werken bij de afdeling Leefomgeving. Jouw thuisbasis is het team IBOR waar je samen met circa 32 collega's invulling geeft aan de inrichting en het beheer van een aantrekkelijke woon-, werk- en leefomgeving in de gemeente. Het team bestaat uit de vakgroepen Wegen, Groen, Spelen- en Landschap en Projecten.

• Je komt in dienst van YER en gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers. YER Public is sinds 2013 actief in het ruimtelijk domein. Door onze gestructureerde en persoonlijke aanpak zijn we uitgegroeid tot partner van meer dan 150 gemeentes in heel Nederland. Door een ruim aanbod aan opdrachten en onze landelijke dekking hebben we altijd een uitdaging die aansluit op jouw ambities.
• Je krijgt een marktconform salaris via YER
• Minimaal 22,5 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag
• Reiskostenvergoeding of lease auto
• Goede pensioenregeling
• Intentie voor een vast dienstverband bij de organisatie zelf.

• Je denkt in mogelijkheden en kansen en durft verbetervoorstellen aan te dragen.
• Je herkent je in het concept van zelfsturing, neemt initiatief, bent duidelijk en transparant en durft je verantwoordelijkheden te nemen.
• Je ziet het als een uitdaging om integraal te werken aan een dienstverlenende organisatie die de inwoners centraal stelt.