Ben jij een strategisch denker met de juiste expertise om gemeentelijke opdrachtgevers, ketenpartners en regionale samenwerkingsverbanden te adviseren? Als beleidsadviseur sociaal domein bij REEF in Eindhoven onderzoek, analyseer en adviseer je op strategisch niveau. Ook zorg je ervoor dat je altijd op de hoogte bent van de geldende wet- en regelgeving. Als portefeuillehouder van jouw taakveld werk je nauw samen met beleidsmedewerkers om het beleid te schrijven en succesvol te implementeren. De kans krijgen om succesvol te zijn in jouw functie, terwijl je geniet van een stimulerende werkomgeving en uitstekende arbeidsvoorwaarden? Zet de volgende stap in je carrière bij REEF!
Zo ziet de functie eruit:
Afhankelijk van jouw ambities, opleiding en werkervaring krijg je de kans om je te verdiepen in uiteenlopende en impactvolle beleidsthema’s. Denk bijvoorbeeld aan jeugdcriminaliteit, jongeren zonder startkwalificatie, samenwerkingsverbanden met veiligheidsregio’s, doelmatigheid en rechtmatigheid, inburgering en statushouders, de oude en nieuwe Wmo, hulp bij het huishouden en multiproblematiek. De mogelijkheden zijn eindeloos.
Wat kun je nog meer verwachten als beleidsadviseur sociaal domein bij REEF? Het adviseren van het college over strategisch beleid en het ontwikkelen van dit beleid in samenwerking met het college, ketenpartners en regionale samenwerkingsverbanden. Je analyseert maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op de middellange en lange termijn en vertaalt deze naar vernieuwend beleid.
Maar het blijft niet alleen bij advies en het opstellen van beleid. Jij zorgt er ook voor dat het beleid succesvol geïmplementeerd wordt door samen te werken met beleidsmedewerkers en uitvoerende teams. Jij hebt de coördinerende rol en zorgt ervoor dat alles in goede banen wordt geleid. Daarnaast doe je onderzoek naar mogelijke beleidsproducten en -tools en waarborg je de kwaliteit van de uitvoering.
Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?
- Bij REEF hebben we een mooie klantenportefeuille, waarbij jij je rugzak met kennis en ervaring kunt vullen. Je krijgt de kans mooie projecten te doen bij zowel kleine als grote gemeenten.
- Bovendien heb je de vrijheid en mogelijkheden om zelf te bepalen hoe je wil groeien. Of het nu gaat om snel doorgroeien als junior, coaching van collega's of het oppakken van waardevolle projecten. Er zijn voldoende mogelijkheden en kansen om je ambities waar te maken.
- Het gaat om een functie van minimaal 24 uur per week. Samen met de organisatie waar jij je project uitvoert, kijken we graag naar de hybride mogelijkheden.
- Elke vier weken krijg je een aantrekkelijk brutosalaris, afhankelijk van je ervaring en functieniveau:
- junior: tussen € 4.500, - en € 5.500, -;
- medior: tussen € 5.000, - en € 6.000, -;
- senior: tussen € 6.000, - en € 7.000, -.
- Elk jaar krijg je de mogelijkheid om twee keer in salaris te groeien. Wij gaan uit van goed presterende collega’s en stimuleren ‘life long learning’. Voor beide kun je jaarlijks een salarisverhoging verwachten.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: denk aan 25 vakantiedagen, de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen, een solide pensioenregeling zodat je na je carrière kunt genieten van een welverdiend pensioen en natuurlijk 8% vakantiegeld.
- We investeren in jouw groei. Met maar liefst 42 in-house trainingen en 120 onlinetrainingen, is de 'sky the limit' voor jouw groei en ontwikkeling.
- Werkplezier staat hoog in het vaandel bij REEF. Sluit je aan bij onze gezellige vrijdagmiddagborrels, barbecueavonden, etentjes, bedrijfsuitjes en het jaarlijkse REEFenement. Elke vrijdag sluiten we de week af in ons REEF-café.
Wat neem je mee?
- Minimaal hbo werk- en denkniveau. En twee jaar ervaring als beleidsadviseur of projectleider binnen de Jeugdwet op strategisch niveau.
- Een brede kennis van de Jeugdwet, Participatiewet en/of Wmo. En affiniteit met jeugd gerelateerde vraagstukken. Maar je vindt het ook interessant om je horizon te verbreden binnen het sociaal domein.
- De Nederlandse taal beheers je goed in woord en geschrift.
- Je bent een echte netwerker. Kennis van de sociale kaart helpt je namelijk enorm om snel succesvol te zijn.
- In een organisatie die continu wordt beïnvloed door politieke ontwikkelingen, weet jij je staande te houden. En in het maken van beslissingen heb je een politieke voelspriet.
- Tot slot ben je bereid om maximaal één uur te reizen. Het liefst woon je in Limburg, Noord-Brabant of het zuidelijke deel van Gelderland.
Keuze gemaakt?
Super. Dat wordt solliciteren! Een eerste kennismaking heb je met Tom Tellings (manager operations) en Melissa Stienen (teamlead recruitment) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis met Sandra van Essen (recruiter) en Luc Brenkman (projectmanager sociaal domein) van REEF. Eventueel vindt er een tweede gesprek plaats.
Iedereen enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Een assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.
___
Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
Melissa Stienen
+31 (0) 628 506 213
melissa[at]farrow.nl