HR-manager

Ben jij een ervaren en gedreven HR professional met een passie voor de strategische koers verder vormgeeft? Dan is dit wat voor jou!Over het werk

Jij helpt met de strategische koers van deze organisatie verder vorm te geven en tegelijkertijd ben je een verbindende schakel is tussen de directie, het managementteam en de medewerkers. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van het HR-beleid, waarbij je ervoor zorgt dat alle processen voldoen aan wet- en regelgeving. Je geeft advies over belangrijke thema's zoals ziekteverzuim, ARBO en RI&E en werkt aan het verder professionaliseren van HR binnen onze organisatie.

Je bent een sterke beleidsmaker die resultaatgericht te werk gaat, omgevingsbewust is en een proactieve houding heeft. Met jouw vermogen om strategische keuzes te maken en deze om te zetten in concrete actieplannen, weet je een blijvende impact te maken. In een dynamische werkomgeving voel jij je thuis en je hebt oog voor de belangen van zowel de medewerkers als de organisatie.

In deze veelzijdige functie speel je een cruciale rol in het structureren van de organisatie door het formuleren, ontwikkelen en bewaken van het HR-beleid binnen de kaders van ons algemene organisatiebeleid. Je vertaalt dit beleid naar concrete actieplannen en initieert HR-onderzoeken, zoals analyses van ziekteverzuim. Je adviseert het management over de toepassing van HR-instrumenten en begeleidt veranderingsprocessen binnen de organisatie.

Daarnaast zorg je voor heldere interne en externe arbeidsmarktcommunicatie, waarbij je altijd oog hebt voor de dynamiek binnen ons familiebedrijf. Je bewaakt de HR-planning, analyseert personeelscompetenties en zorgt ervoor dat cao's en bedrijfsregelingen correct worden toegepast. Ook werk je aan het ontwikkelen en implementeren van beoordelings- en functioneringssystemen, geef je vorm aan het opleidingsplan en bewaak je het HR-budget.

Op operationeel niveau ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de ambities en kwaliteit van medewerkers, waarbij je functioneringsgesprekken faciliteert en indien nodig juridisch advies geeft of ontslagzaken behandelt in samenwerking met externe deskundigen. Je coördineert en adviseert over opleidingen via de Ruig Academy, monitort ziekteverzuim en zorgt voor begeleiding volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Tot slot stel je periodieke HR-rapportages op en werk je continu aan het optimaliseren van HR-systemen.

Wil jij jouw expertise inzetten om HR binnen onze organisatie naar een hoger niveau te tillen en tegelijkertijd een sleutelrol vervullen in de groei van onze medewerkers en het bedrijf? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie!

Wat wij bieden

• Een €5.000 - €6.000 bruto per maand o.b.v. Fulltime werkweek;
• 32-40 uur per week. Door verrekening van ADV is de werkweek 37,5 uur;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: 2,15% Eindejaarsuitkering; 8% Vakantiegeld; Laptop en Smartphone; Reiskostenvergoeding > 10 kilometer.

Wat wij vragen

• Minimaal hbo+ niveau en/of door kennis- en ervaring
• Kennis van ARBO, Ri&E, personeelsbeleid en juridische zaken
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende HR  functie 
• Beschikbaar voor 23 - 40 uur in de week

Over het bedrijf

Jouw toekomstige werkgever is een  leverancier en producent van kwalitatief wild en gevogelte voor de professionele keuken. Het motto van de organisatie is: "Als we er voor gaan, dan gaan we er ook voor". Ze staan bekend om hun kwaliteit en met hun producten kan je de heerlijkste maaltijden maken! Al het vlees komt al dood en schoon aan. Je hoeft dus niet zelf te slachten of schoon te maken.

In de moderne productiekeuken worden onder andere patés, kant- en-klaar maaltijden, gebraden en gerookte specialiteiten bereid. Alle producten die jij klaar zet gaan naar de eigen winkels of gelijk naar de consument zelf. Je werkt met fijne collega's in een informele sfeer, iedereen kent elkaar.

Over Luba

Luba is het grootste uitzendbureau voor het MKB. Met de meeste vacatures bij de beste werkgevers is er altijd werk bij jou in de buurt! Na jouw sollicitatie neemt de digitale intercedent contact met je op via WhatsApp. Door het stellen van een aantal slimme vragen komen wij te weten wat je belangrijk vindt in een baan. Daarna gaan we altijd persoonlijk in gesprek om elkaar beter te leren kennen. Solliciteer direct en wij gaan voor je aan de slag!