Over deze vacature
Projectleider Maatschappelijk Domein Hardenberg - 8 tot 16 uur per week
In de gemeente Hardenberg wordt gewerkt aan een stevige toekomstbestendige samenwerking in het sociaal domein. Je wordt gevraagd om te adviseren bij het ontwikkelen en implementeren van strategische en operationele plannen. De focus ligt hierbij op de integrale benadering van belangrijke thema's zoals Gala in de Kern, kernenbeleid en het Hardenbergsmodel voor hulp en ondersteuning.
De opdracht omvat de volgende taken:
- Het adviseren over het ontwikkelen van een heldere en samenhangende visie voor belangrijke thema's binnen het Maatschappelijk domein. Dit betreft onder andere het versterken van de integrale aanpak door actieve verbanden te leggen tussen het Hardenbergsmodel voor hulp en ondersteuning en gebiedsgericht werken.
- Het ontwikkelen van verschillende scenario's voor het opzetten van een stevig lokaal team gericht op de toegang tot het sociaal domein. Het doel is om een duidelijke koers voor de toekomst te bepalen, zodat de toegang tot de benodigde zorg en ondersteuning optimaal wordt ingericht.
- Het opbouwen van een stevige samenwerking tussen relevante partijen zoals Samen Doen, de Stuw en de Kern. Je zorgt in dit proces voor een duidelijke taakverdeling en investeert in gezamenlijk leren van casuïstiek. Dit draagt bij aan het behalen van de beste resultaten voor de inwoners van de gemeente Hardenberg.
- Het ontwikkelen van duidelijke en efficiënte budgetstructuren voor de WMO (Wet Maatschappelijke Ondersteuning) en de Jeugdwet, met als doel de slagvaardigheid en effectiviteit van het maatschappelijk domein te verbeteren. Hierbij ligt de nadruk op de rol van de budgethouder en de werking van cirkelgroepen, zodat alle betrokkenen goed geïnformeerd zijn over hun verantwoordelijkheden.
- Het uitvoeren van het implementatieplan van AVE (Aandachtsfunctionaris Verantwoordelijkheid en Efficëntie) en het definitief vaststellen van het Handboek AVE Hardenberg. Het resultaat is een succesvolle implementatie binnen de gemeente, waarbij casusregisseurs goed gepositioneerd zijn en bestuurders en partners vertrouwd zijn met de werkwijze en deze kunnen toepassen.
Taken
- Adviseren over strategische thema's binnen het sociaal domein.
- Ontwikkelen en implementeren van werkbare scenario's en structuren.
- Begeleiden van samenwerking tussen verschillende betrokken partijen.
- Analyseren en verbeteren van de huidige budgetstructuren.
- Zorgdragen voor de implementatie en borging van het AVE-plan binnen de organisatie.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en biedt leuke extra's:
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP;
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.
Vereisten / knock-outcriteria
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op wo-master niveau;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het maatschappelijk domein bij een gemeente.
Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op wo-master niveau richting Health Care en/of Social Work (30 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het maatschappelijk domein met specifieke ervaring op het gebied van de Wmo én Jeugdwet (30 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van strategisch adviseur en/of projectleider bij een gemeente (20 punten);
- Aantoonbaar afgeronde opleiding of training op het gebied van agile werken (10 punten);
- Aantoonbaar afgeronde opleiding of training op het gebied van projectmatig werken (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Analytisch vermogen;
- Visie ontwikkeling;
- Oplossingsgericht denken;
- Stakeholdermanagement;
- Adviseren;
- Begeleiden /coachen van integrale samenwerking;
- Strategisch denken en handelen;
- Politiek- bestuurlijke sensitiviteit.