Consulent leerrecht

Kom jij op voor het recht op onderwijs en schoolaanwezigheid voor jeugdigen van 5 tot 18 jaar binnen de gemeente Sittard-Geleen?

Vanuit het leerrecht kom je op voor het recht op onderwijs en schoolaanwezigheid voor jeugdigen van 5 tot 18 jaar. Je komt op voor hun toekomst. Wat iemand nodig heeft om verder te komen, bekijk je per situatie en vooral ook sámen met de jongere en zijn omgeving. Dit betreft oplossingsgericht maatwerk waarbij verbinding en het belang van de jeugdige centraal staan.

Als consulent schaak je op veel borden. Je bent het aanspreekpunt voor jongeren, ouders, scholen, samenwerkingsverbanden, voorliggend veld en zorgverleners.

Binnen de caseload gaat het veelal om thuiszitters. Er is veel variatie in de behoeften van scholen, jeugdigen en ouders. Je bent daarom een ster in communicatie en kunt in gesprekken verschillende rollen aannemen en gesprekstechnieken toepassen. Dit varieert van mediator/adviseur tot regisseur of handhaver waar nodig. De ene keer moet je draagvlak creëren bij het onderwijs, een andere keer voer je een (indringend) gesprek met de ouders en jongeren met diverse problematieken. Ook dien je intensief samen te werken met diverse belangrijke partners, zoals scholen, de Raad van de Kinderbescherming, jeugdhulpverleners en veiligheidsinstanties.

De beste oplossing voor de jongere staat hierbij altijd voorop!

Je bent daarom flexibel in het omgaan met richtlijnen en kan goed gemotiveerd daarvan afwijken waar nodig. Daarnaast kan je als leerrechtconsulent ook te maken krijgen met het handhaven van de wet- en regelgeving.

Naast het aandachtsgebied Leerrecht ga je ook aan de slag met jongeren van 18 tot 23 jaar die vallen onder het Doorstroompunt. Vanuit die rol benader je jongeren die vroegtijdig school hebben verlaten of bij wie de schoolaanwezigheid verbeterd kan worden. Dit doe je op een outreachende manier door bijvoorbeeld door op huisbezoek te gaan of samen op school een gesprek te voeren met de mentor. Je ondersteunt jongeren in hun zoektocht naar een nieuwe opleiding, werk of zorg/participatie. In je rol schakel je met je directe collega's van het Jongerenpunt om met je mee te denken. Ook heb je veel contact met diverse ketenpartners zoals Zorg- en Veiligheidshuis, Wmo, maatschappelijk werk en Vidar.

Het betreft hierdoor een uitdagende en variërende functie!

Sittard-Geleen is een gemeente waar je met plezier kunt wonen, werken en leven. Een gemeente waar iedereen mee kan doen. Met ruim 92.500 inwoners is het dé centrumgemeente van de regio en de derde, grootste gemeente van Limburg. De organisatie kent een platte structuur die bestaat uit twee managementlagen: een directieteam en 24 verantwoordelijke teammanagers. De opgaven waar ze als gemeente voor staan, zijn verdeeld over 24 teams die met elkaar samenwerken.

YER heeft een speciale focus op het Sociaal Domein.

Ons team van Consultants en trainers werkt samen met gemeenten, instellingen en organisaties om de juiste professionals te vinden die de gemeenschap kunnen dienen. Of het nu gaat om ervaren jeugdconsulenten, consulenten inkomensondersteuning, Wmo-specialisten of beleidsadviseurs, we begrijpen de unieke vaardigheden en kennis die nodig zijn om binnen dit domein te excelleren.

Vanuit ons gespecialiseerde kenniscentrum bieden wij doorlopend interessante cursussen en trainingen aan waarmee onze professionals zich blijven ontwikkelen en zo het verschil kunnen maken op de werkvloer.

• Persoonlijke gerichte ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via het Kenniscentrum en de coaches van YER;
• Een dynamische werkomgeving binnen een toonaangevende organisatie;

• Je hebt empathisch vermogen en bent een ster in communiceren.
• Je weet door je analytische vaardigheden snel door te dringen tot de kern van een probleem en kunt met overtuiging regie voeren in een casussen.
• Aantoonbare ervaring met het Nederlands onderwijssysteem en/of aantoonbare kennis van de Leerplichtwet.
• Bereidheid tot het volgen van trainingen om je juridische kennis op peil te brengen en in de toekomst je bevoegdheid als buitengewoon opsporingsambtenaar te halen.
• Een goed organisatievermogen om je werk goed te kunnen organiseren, waarbij je ook aandacht hebt voor de administratieve verwerking.
• Een afgeronde hbo opleiding.