Junior marketing coördinator bij JobBoost

Musthaves

• Minimaal 1 jaar ervaring als marketeer
• HBO of WO diploma
• You speak fluently Dutch
• Beschikbaar vanaf 32 - 40 uur

Intro

JobBoost zoekt een creatieveling die onze marketingcampagnes naar een hoger niveau tilt en onze social media kanalen laat shinen! Als Junior Marketing Coördinator ga jij aan de slag met het bedenken, beheren en optimaliseren van onze social media campagnes. Samen met onze marketing expert Devi en onze growth hacking vrienden van Sprints & Sneakers werk je aan campagnes waar je trots op kunt zijn. Krijg je hier al energie van? Lees dan snel verder, want wij zoeken jou!

Werkzaamheden

Als Junior Marketing Coördinator ben jij de drijvende kracht achter onze online zichtbaarheid. Wat dat inhoudt? Nou, dit:

• Social media-goeroe: Jij houdt onze socialmediakanalen strak in het gareel en zorgt dat alles op rolletjes loopt.
• Content creator: Van blogs en TikToks tot pakkende social media posts – jij bedenkt en creëert het allemaal.
• Campagne-chef: Jij zorgt dat onze social media campagnes altijd on point en up-to-date zijn.
• Optimalisatie-koning(in): Jij haalt dagelijks het maximale uit elke campagne met slimme tweaks en aanpassingen.
• Vertaler van wensen: Klant- en collega-verzoeken? Jij vertaalt ze moeiteloos naar campagnes die écht impact maken.

Dit doe je natuurlijk niet alleen! Je werkt intensief samen met jouw toekomstige collega Devi en onze vrienden van Sprints & Sneakers. Zij zorgen voor een vliegende start, zodat jij binnen no-time de marketing- en wervingsstrategie van JobBoost van binnen en buiten kent.

Arbeidsduur en werktijden

De functie is voor 32-40 uur per week van maandag tot en met vrijdag. Onze werktijden zijn flexibel, dus jij kiest of je start tussen 08:00 en 09:30 en eindigt tussen 16:30 en 18:00.

Organisatie

JobBoost is een jonge, energieke en innovatieve uitzendorganisatie die in de hoogste versnelling groeit! Wij werven kandidaten niet door eindeloos LinkedIn te doorspitten, maar door krachtige online campagnes te lanceren op platforms als social media.

Onze recruiters zijn de schakel tussen kandidaten en opdrachtgevers. Geen targets of streepjes op een bord, maar echte aandacht voor mensen die we helpen met de volgende stap in hun carrière.

Ons kantoor zit in B.Amsterdam, een plek vol start-ups en frisse energie. Maar per april verhuizen wij naar een nieuw, nóg vetter kantoor aan de Duivendrechtsekade! Ons team? Een mix van enthousiaste collega’s met humor en een passie voor hun vak. En ja, op vrijdag sluiten we de week af met een borrel en staan er regelmatig teamuitjes op de planning.

Functie-eisen

• Ervaring binnen de marketing is een pré
• Een HBO- of WO-diploma op zak
• Je bent nieuwsgierig, leergierig en staat open voor nieuwe uitdagingen
• Je komt met sterke ideeën en neemt graag het voortouw
• Je bent 32-40 uur per week beschikbaar
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en bent communicatief vaardig 

Arbeidsvoorwaarden

• Een startsalaris tussen €2.500,- tot €3.500,- bruto per maand (Let op! Je blijft groeien in salaris!)
• 25 vakantiedagen (op basis van 40 uur) en natuurlijk die 8% vakantiegeld
• Een dynamische werkomgeving waar je razendsnel kunt groeien
• Cursussen en trainingen om jouw marketing-skills nog scherper te maken
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer of volledige OV-kosten
• Een gezellig team, inclusief borrels, teamuitjes en een hoop plezier
• Een tof kantoor met flexibele werkplekken en een fijne sfeer
• Je eigen MacBook en iPhone van de zaak
• Dagelijks een uitgebreide, verzorgde lunch op kantoor (met Airfryer friday!) 

Over JobBoost

JobBoost is een uitzendorganisatie met fulltime en parttime banen in heel Nederland. We werken samen met multinationals, het MKB, overheden en startups. Het is onze missie om de beste werknemers en organisaties aan elkaar te koppelen zodat ze samen verder kunnen groeien. Daarmee geven we carrières een boost en helpen we organisaties vooruit.

In onze vacatures geven we een realistisch beeld van de functie met alle nodige informatie. Onze recruiters selecteren de juiste medewerkers en blijven aanspreekpunt voor hen en voor de opdrachtgever. We houden van persoonlijk contact en doen er alles aan om medewerkers een geweldig dienstverband te bieden.

Onze stappen

1. Vul je naam, e-mailadres en telefoonnummer in
2. Wij bellen of whatsappen je om de functie met je door te nemen
3. Kom op gesprek op ons kantoor in Amsterdam, of praat met ons via Teams
4. Maak kennis met jouw nieuwe werkgever
5. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!