Opdracht
- Je bent lid van het MT van de afdeling Stadsbeheer;
- Je geeft leiding aan de twee coördinatoren, het kleine stafteam en de functiegroep Participatie;
- Jij maakt samen met de coördinatoren een plan voor de doorontwikkeling van het team dat nu ca. 2 jaar bestaat en een goede positie in de organisatie heeft ingenomen;
- Als teammanager pak je brede vraagstukken op voor de doorontwikkeling zoals veiligheid, rolduidelijkheid etc.;
- Jij gaat aan de slag met de verdere afstemming en positionering richting de gebiedsprogramma's (o.a. Entree, Binnenstad, Meerzicht) en de interne afdelingen/ teams.
Wil jij jou steentje bijdragen aan een New-Town als Zoetermeer met een bijzondere geschiedenis met bijbehorende uitdagingen? En beschik jij over ervaring in het doorontwikkelingen van een (nieuw) team. Sta jij in open contact met de medewerkers en wil jij de maatschappelijke uitdaging aangaan in een politiek-bestuurlijke omgeving, dan zijn wij op zoek naar jou.
P.S. Op verzoek van de opdrachtgever wordt deze interim opdracht alleen aangeboden o.b.v. Een (tijdelijk) loondienstverband. Factureren als zzp'er is niet mogelijk (ook niet vanuit je eigen BV) aangezien er gevraagd wordt om de arbeid persoonlijk uit te voeren (geen vervangingsrecht) en er onder leiding en toezicht zal worden gewerkt. Zzp'ers dienen daarom tijdelijk (bij ons) op de payroll te komen.
12 maanden | 24-32 uur per week | 0,67-0,89 fte
Eisen:
- Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding;
- Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende of teammanager.
Wensen:
- Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding civiele techniek, cultuurtechniek, ruimtelijk ontwikkeling en/of bedrijfskunde;
- Minimaal 3 jaar werkervaring als teammanager binnen het fysieke domein van een overheidsorganisatie;
- Minimaal 1 jaar werkervaring met het verbeteren van werkprocessen in een politiek bestuurlijke werkomgeving.