HR-Medewerker

Je gaat werken bij een internationaal georiënteerd bedrijf uit Emmen. Het bedrijf verzorgt onder andere de inkoop voor verschillende grote organisaties en is de afgelopen jaren flink gegroeid. Desalniettemin is er sprake van een platte organisatiecultuur met veel ruimte voor eigen inbreng. Het HR-team bestaat uit 2 personen. 

Wij nodigen onder andere kandidaten uit de omgeving Emmen, Coevorden, Hoogeveen, Hardenberg, Klazienaveen en Ter Apel uit om te reageren!

Als HR-medewerker ben jij verantwoordelijk voor een breed scala aan werkzaamheden die bijdragen aan een goed georganiseerde personeelsadministratie en tevreden medewerkers. Zo stel je arbeidsovereenkomsten op voor nieuwe collega’s en zorg je dat personeelsdossiers altijd volledig en up-to-date zijn. Ook verwerk je mutaties rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers en regel je eventuele contractwijzigingen.

Naast deze administratieve taken speel je een belangrijke rol in het ziekteverzuimproces. Je houdt ziek- en herstelmeldingen bij en onderhoudt het contact met de Arbodienst en het UWV om dit proces soepel te laten verlopen.

Medewerkers kunnen bij jou terecht met allerlei vragen over onderwerpen zoals verlof of andere HR-gerelateerde zaken. Jij bent het aanspreekpunt en zorgt voor duidelijke antwoorden en oplossingen. Daarnaast beheer je diverse HR-mailboxen en zorg je ervoor dat iedereen tijdig een reactie ontvangt.

Ook ondersteun je bij het werven van nieuwe medewerkers. Je helpt bij het opstellen van vacatures, begeleidt het selectieproces en onderhoudt contact met uitzendbureaus om de juiste kandidaten aan te trekken.

Tot slot stel je administratieve overzichten en HR-rapportages op en werk je mee aan allerlei andere HR-projecten en processen. Geen dag is hetzelfde, en jouw bijdrage is van grote waarde voor het team!

Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, een proactieve houding en je bent accuraat in de uitvoering van je werk.
Verder beschik jij over:

• Minimaal een afgeronde MBO4 opleiding richting HRM
• Aantoonbare werkervaring als HR-medewerker of vergelijkbaar
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie
• Een goede beheersing over de Engelse en Nederlandse taal in woord en schrift

• Bij aanvang verdien je een salaris tussen de €14,50 en €16,77 bruto per uur. Het precieze salaris is afhankelijk van kennis en kunde en zal in overleg tot stand komen.
• Een uitdagende functie die je van 16 tot 20 uur per week kan uitvoeren
• Reiskostenvergoeding
• Direct op contract bij de opdrachtgever