Voor sommigen zijn fotomodellen fascinerend, maar jij bent juist gek op 3D-modellen. Je begint je werkdag enthousiast, klaar om aan gave projecten te werken. Op kantoor staat de koffie al voor je klaar, want ook onderling wordt aan elkaar gedacht. Met de eerste kop koffie begint de dag goed, samen met collega's die net zo gedreven zijn.
Wat wij biedenDe werkdag vliegt voorbij dankzij de afwisselende en uitdagende projecten. Naast het plezier en de voldoening in je werk kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden:
- Alles wat je nodig hebt om met plezier en vakmanschap te werken, inclusief een prettige werkplek.
- Een aantrekkelijk salaris volgens de timmer-CAO.
- Een royaal aantal vrije dagen, zodat je voldoende tijd hebt om te ontspannen met familie en vrienden.
- Een actieve personeelsvereniging die zorgt voor gezellige uitjes, leuke cadeaus en teamevenementen.
- Toegang tot bijzondere bedrijfsfeesten, die elk jaar weer een feestelijke afsluiting vormen.
- De kans om deel uit te maken van een topteam met de beste tekenaars in de bouwsector.
De organisatie richt zich op het maken van impact in de bouwsector door te bouwen met hout. Je krijgt uitdagende tekenprojecten aangeboden waarin je zowel in 2D (AutoCAD) als in 3D (Tekla Structures) werkt. Daarnaast heb je regelmatig contact met opdrachtgevers om af te stemmen en ervoor te zorgen dat alles volgens plan verloopt, wat zorgt voor een afwisselende en samenwerkingsgerichte werkomgeving. Complexe tekenprojecten schrikken je niet af, maar zie je juist als een kans om je vaardigheden te laten zien.
Wat maakt jou geschikt?
- Je hebt een passie voor bouwen met hout en begrijpt de ontwerpen die je tekent.
- Je beschikt over een relevant diploma of hebt ervaring met AutoCAD en Tekla Structures (bijvoorbeeld als werkvoorbereider).
- Je denkt in oplossingen en hebt kennis van tekensoftware, producten en materialen.
- Je bent een echte teamspeler, wat essentieel is, want in deze organisatie wordt er altijd samen gebouwd!
Bij het bedrijf staat het werkplezier centraal. Het is van groot belang dat iedereen met enthousiasme aan de slag kan. Binnen de organisatie heerst een unieke sfeer en mentaliteit die hen onderscheidt van andere bedrijven.
Om deze identiteit te waarborgen, hebben ze een manifest opgesteld dat de kernwaarden van de organisatie vastlegt. Deze kernwaarden helpen niet alleen bij het beoordelen van de geschiktheid van nieuwe teamleden, maar ook bij het bepalen of iemand zich thuis voelt binnen de organisatie.
3000
- 5000