Externe vorderingsmedewerker UWV regio Hoofddorp

Wil jij een waardevolle bijdrage leveren en tegelijkertijd een aantrekkelijk salaris verdienen? Als administratief medewerker bij het UWV in Hoofddorp speel je een cruciale rol bij het tijdig verstrekken van de juiste informatie aan cliënten en derden. Samen met een hecht team werk je aan het verwerken van beslagen voor de Werkloosheidswet, de Arbeidsgeschiktheidswetten en de Ziektewet. Met een bruto uurloon tot wel € 21,49, biedt deze kans jou niet alleen een uitdagende rol, maar ook een aantrekkelijk inkomen. Lijkt dit iets voor jou? Lees snel verder om te ontdekken of deze vacature perfect bij jou past. We kijken ernaar uit om je te verwelkomen!

Uitzendbureau Manpower zoekt een externe vorderingsmedewerker in de regio Hoofddorp voor UWV Amsterdam.

In deze functie krijg je te maken met retourbedragen en het verwerken van verrekeningen. Het signaleren van problematische schuldensituaties is ook een van je taken. Bij deze positie kun je de volgende werkzaamheden verwachten:

• Je verwerkt en controleert documenten over beslagleggingen en vorderingen volgens de regels
• Je handelt alle communicatie af, zoals telefoontjes en brieven, met cliënten en beslagleggers
• Je zorgt dat betalingen tussen de cliënt, de beslaglegger en het UWV goed geregeld worden
• Je neemt specialistische vragen van cliënten over van het Klant Contact Centrum
• Je houdt contact via e-mail met collega's, beslagleggers en andere betrokken partijen

Dit krijg je

• Brutosalaris vanaf € 17,62 tot € 21,49 per uur
• Uitzendcontract via Manpower
• Reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer
• Volledige vergoeding van ov-kosten
• Flexibele werktijden op een hybride basis
• Pensioensregeling via Manpower
• Toegang tot meer dan 200 cursussen via de Manpower Academy
• Internetvergoeding van € 30,- per maand
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag netto
• Functie met een grote maatschappelijke impact

UWV is een vitaal onderdeel van de samenleving en werkt voor iedereen op de arbeidsmarkt. Ze zetten zich in om werkloosheid en arbeidsongeschiktheid te voorkomen. Dat doen ze door vaker de menselijke maat in de dienstverlening toe te passen en verder te verbeteren door samen te werken met externe partners.

Werktijden
Je werkt tijdens kantoortijden. Daarnaast is het verplicht om minstens 38 uur per week beschikbaar te zijn tijdens de inwerkperiode, daarna kun je eventueel 32 uur per week werken.