Service Monteur Hoogspanning

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Roosendaal. Deze organisatie speelt een toonaangevende rol op het gebied van energietransitie in de regio Roosendaal. Innovatie, kwaliteit en samenwerking staan hier centraal, wat heeft geleid tot unieke prestaties en een sterk regionale aanwezigheid. Het bedrijf zorgt voor het onderhoud en de storingsoplossing van HS-stations in Noord-Brabant, met een sterk oog voor veiligheid en efficiëntie. Persoonlijke groei wordt gestimuleerd binnen een open en betrokken cultuur. Met een salaris oplopend tot € 4.963,-, biedt deze organisatie een dynamische en stimulerende werkomgeving. Ben jij een Service Monteur Hoogspanning en wil je tot wel € 4.963,- verdienen? Solliciteer nu!

Functie-inhoud:

• Als Service Monteur Hoogspanning ben je verantwoordelijk voor het goed verlopen van werkzaamheden op en rondom een HS Station.
• Je houdt toezicht op aannemers en voert zelf technische werkzaamheden uit, zoals elektrotechnisch werk in het laagspanningsdomein.
• Je plaatst en onderhoudt onder andere laadpalen, verlichting, en airco's, en keurt elektrotechnische installaties volgens NEN3140.
• Als Service Monteur Hoogspanning zorg je voor een goed onderhouden omgeving en los je technische problemen efficiënt op.
• Daarnaast werk je samen met een enthousiast team aan een veilige en efficiënte werkplek.

Functie-eisen:

• Je hebt een afgeronde LTS/MBO 2 diploma richting elektrotechniek.
• Je beschikt over een NEN3140 en een VP LS aanwijzing, of bent bereid deze te behalen.
• Je hebt een geldig rijbewijs B.
• Je bent communicatief vaardig en spreekt en schrijft goed Nederlands (B2).
• Ervaring met elektrotechnische installaties en toezicht houden is een pre.
• Kennis van civieltechnische projecten is gewenst.
• Je bent oplossingsgericht en kunt goed in teamverband werken.

Wij bieden:

• Salaris tussen € 2.699,- en € 3.856,- bruto per maand; inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan dit oplopen tot € 4.963,-.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om tot 35,5 extra verlofdagen te kopen.
• Een bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris, flexibel inzetbaar.
• Een laptop of tablet en telefoon die ook privé gebruikt mogen worden.
• Eigen bedrijfsbus voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met interne en externe opleidingen en trainingen.
• Betekenisvolle rol in de energietransitie, uitdagend en met veel verantwoordelijkheid.