Productiemedewerker

Onze opdrachtgever is een kunststofproductiebedrijf. Een ambitieuze ontwikkelaar en producent van innovatieve oplossingen. Binnen dit bedrijf heerst een erg fijne werksfeer. Het bedrijf is gevestigd in Gorinchem, gelegen tussen Dordrecht, Oosterhout en Nieuwegein. Het bedrijf is goed te bereiken met de auto, fiets of het openbaar vervoer.

Werk jij graag in ploegendiensten en ben je op zoek naar een baan met doorgroeimogelijkheden? Zoek dan niet verder, deze vacature is perfect voor jou!

Voor een opdrachtgever die actief is in kunststofproducten, zijn we op zoek naar een enthousiaste productiemedewerker. Samen met jouw team zorg je ervoor dat het productieproces soepel verloopt. Hieronder een greep uit jouw werkzaamheden:

• Controleren of de producten van goede kwaliteit zijn;
• Problemen in het proces doorgeven;
• Helpen bij kleine storingen aan machines;
• Assisteren bij het ombouwen en opstarten van machines;
• Producten netjes inpakken in de juiste aantallen.

Je komt te werken in een 3-ploegensysteem, wat zorgt voor een mooie extra toeslag! De werktijden roteren als volgt:

• Zondagavond van 22:00 uur tot vrijdagochtend 06:00 uur;
• Maandagmiddag van 14:00 uur tot vrijdagavond 22:00 uur;
• Maandagochtend van 06:00 uur tot vrijdagmiddag 14:00 uur.

Kortom, een leuke functie waarbij geen dag hetzelfde is! Jij zorgt ervoor dat de producten dagelijks op voorraad zijn in de bouwmarkten.

De ideale productiemedewerker heeft al enige ervaring en is bekend met het werken in 3-ploegendiensten. Daarnaast verwachten we:

• Een afgeronde VMBO- of MBO-opleiding, bij voorkeur met een technische achtergrond;
• Beheersing van de Nederlandse taal en goede communicatieve vaardigheden;
• Affiniteit met techniek en de motivatie om jezelf verder te ontwikkelen.

Bijvoorkeur ben je woonachtig in Dordrecht, Nieuwegein, Ridderkerk, Zwijndrecht en Gorinchem.

Naast deze uitdagende fulltime baan, bieden we je het volgende:

• Een bruto uurloon vanaf €14,01 tot €17,- (afhankelijk van leeftijd en ervaring);
• Opbouw van vakantiedagen en pensioen;
• Onregelmatigheidstoeslag;
• Een 13e maand;
• Doorgroeimogelijkheden tot assistent ploegchef;
• Een bonusregeling;
• Interne opleidingen;
• Opleidingsmogelijkheden.