Senior Engineer Warmte Jr

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Delft. Dit bedrijf is een voorloper in de energiemarkt, bekend om zijn innovatie en kwaliteit in het realiseren van toekomstbestendige energieoplossingen. Met een sterke aanwezigheid in Zuid-Holland ontwikkelt het bedrijf hoogwaardige netwerken voor warmte en duurzame gassen. Het bedrijf speelt een cruciale rol in de energietransitie, waarbij ze streven naar transparantie en maatschappelijk verantwoorde energieoplossingen. Persoonlijke groei en professionele ontwikkeling staan centraal binnen een cultuur van open communicatie en samenwerking. Medewerkers worden aangemoedigd om te groeien in een dynamische en uitdagende omgeving. Verdien tot wel €8.210 als Senior Engineer Warmte in Delft! Solliciteer snel!

Functie-inhoud:

• Als Senior Engineer Warmte ben je verantwoordelijk voor het ontwerp en de ontwikkeling van warmteprojecten.
• Je bewaakt de volledige technische scope rondom warmtevoorziening, van initiatie tot uitvoering.
• Je werkt samen met collega's en externe partners om technologische en financiële keuzes te maken.
• Je geeft leiding aan technische projecten en biedt ondersteuning aan junior engineers.
• Je zorgt voor regelmatige updates en rapportages aan het management over de voortgang van warmteprojecten.
• Als Senior Engineer Warmte analyseer je alternatieven en verstrekt goed onderbouwde adviezen aan potentiële klanten.

Functie-eisen:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in duurzame energie of techniek.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in B2B omgevingen met complexe projecten.
• Kennis en ervaring met warmtevoorzieningsconcepten en energietransitie.
• Bekend met de complete levensduur van assets en de impact van technische keuzes.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring in het leiden van projectteams.
• Vermogen om complexe processen te overzien en strakke deadlines te halen.
• Je bent goed thuis in de warmtesector en hebt een netwerk van leveranciers en adviseurs.

Wij bieden:

• Salaris tot wel €8.210,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• 24,5 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen te kopen via een Persoonlijk Budget.
• Extra persoonlijk budget van 24% van het brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld.
• Prima pensioenregeling bij het ABP met 70% werkgeversbijdrage.
• Ruime opleidings- en trainingsmogelijkheden, startend met een basis Asset Management training.
• Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
• Onbeperkt reizen met een OV Vrij-abonnement 2de klas of een reiskostenvergoeding per kilometer.
• Uitdagende rol binnen een groeiend en innovatief team dat aanzienlijke impact maakt in de energietransitie.