Technisch Specialist Vermogenschakelaars

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Amsterdam. Dit bedrijf staat bekend om zijn toonaangevende rol in de elektro-industrie, met een sterke focus op kwaliteit en innovatie. Het bedrijf heeft een solide reputatie opgebouwd door het leveren van uitzonderlijke energieoplossingen die de energienetwerken versterken en moderniseren. Met een team van gedreven professionals streeft het bedrijf ernaar om de toekomst van energietransitie te bevorderen en heeft het een sterke regionale aanwezigheid. Het bedrijf biedt een inspirerende en ondersteunende werkomgeving die persoonlijke groei en ontwikkeling aanmoedigt. Het salaris voor deze functie kan oplopen tot wel € 5.074,57 per maand. Wil jij als Technisch Specialist Vermogenschakelaars in Amsterdam tot wel € 5.074,57 verdienen? Solliciteer dan vandaag nog!

Functie-inhoud:

• Als Technisch Specialist Vermogenschakelaars ben je verantwoordelijk voor de veilige uitvoering van onderhoudswerkzaamheden aan hoog- en laagspanningsinstallaties.
• Je coördineert en organiseert de uitvoering van schakelplannen en veiligheidsinstructies.
• Je biedt technische ondersteuning bij grote projecten en complexe storingen.
• Werkplekinspecties uitvoeren en veiligheidsnormen waarborgen horen ook bij jouw taken.
• Je voert overleg met opdrachtgevers over de voortgang en planning van projecten.
• Daarnaast neem je deel aan de storingsdienst als werkverantwoordelijke.

Functie-eisen:

• Je hebt een MBO niveau 4 diploma richting elektrotechniek (WEB4).
• Ervaring als technisch specialist is een pré.
• Je hebt ervaring in een (spoor)infra gerelateerde werkomgeving.
• Je beschikt over WV TR (BEI HS) en WV LNB transport (BEI BLS) certificering.
• Een Stipel IV/WV (HS/LS) certificaat is een pré.
• Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en kunt effectief communiceren.
• Je bent in staat zelfstandig te werken en houdt van een gestructureerde aanpak.

Wij bieden:

• Salaris van € 3.512,20 tot € 5.074,57 bruto per maand voor een 40-urige werkweek.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
• Een individueel keuze budget van 18% van je bruto jaarsalaris, inclusief 8% vakantietoeslag.
• Eindejaarsuitkering van 6% van je jaarsalaris.
• Een jaarlijks DI-budget van € 500,- voor duurzame inzetbaarheid.
• Betaald ouderschapsverlof met 70% doorbetaling van het salaris.
• Mogelijkheden om door te groeien naar schaal 8.
• Een uitdagende en betekenisvolle rol in de energie-infrastructuur.