HRM Adviseur

Opdrachtomschrijving

De gemeente Texel voert de meeste gemeentelijke taken op het eiland zelf uit. Dat betekent dat de HRM adviseurs breed inzetbaar zijn, flexibel kunnen inspelen op gemeentelijke ontwikkelingen en indirect actief zijn bij bijna alle facetten van de dienstverlening. Voor HRM liggen er uitdagingen op het gebied van Strategische Personeelsplanning (SPP), arbeidsmarktknelpunten en integraal verbinden van (HRM)beleidsvraagstukken met het organisatiebeleid.

Daarnaast zijn er natuurlijk de HRM werkzaamheden als werving en selectie, begeleiding van ziekteverzuimprocessen, toepassing van rechtspositie en begeleiding en advisering van leidinggevenden en medewerkers in HRM zaken.

Als senior HRM-adviseur neem je een inspirerende coachende rol op je richting minder ervaren HR-collega's:

• Je begeleidt hen in hun professionele groei door kennis en ervaring te delen en samen complexe vraagstukken te analyseren;
• Ook ben je verantwoordelijk voor een aantal HRM-aandachtsgebieden;
• Je zorgt ervoor dat deze thema's op strategisch en operationeel niveau worden ontwikkeld, geïmplementeerd en bewaakt;
• Hierbij fungeer je als expert en aanspreekpunt, waarbij je jouw kennis en inzichten organisatie breed inzet.

Kortom, een meer dan uitdagende HRM adviesfunctie.

Jouw team

Je komt te werken in een team van 8 professionals die dagelijks de schouders er onder zetten om een aantrekkelijk werkgever te zijn en blijven. Naast hard werken is er oog voor elkaar en is het bovenal een hecht en gezellig team. Het team is door recente wisselingen volop in opbouw en ontwikkeling. Wil jij met jouw kennis en ervaring bijdragen aan die ontwikkeling?

Onze organisatie

Texel is een kleine gemeente met grote uitdagingen. Met 14 duizend inwoners ontvangen we jaarlijks 1 miljoen bezoekers. De dynamiek die daarmee gepaard gaat, vergt inspanning en energie van de gemeenschap én van de gemeentelijke organisatie. Samen met iedereen die een rol speelt op ons eiland klaren we die klus. Dat noemen we eilandkracht. Met die unieke karaktereigenschap werken onze ruim 200 medewerkers samen met en voor iedereen die hier woont, werkt, studeert en recreëert aan een leefbaar en toekomstbestendig Texel.

Gemeente Texel biedt een wereld aan mogelijkheden. Waar je niet van werkgever hoeft te wisselen om van baan te veranderen of door te groeien. Waar je mag ondernemen en experimenteren. En waar de arbeidsvoorwaarden en organisatiecultuur je aangenaam verrassen. Lees hier meer over werken voor Texel.

P.S. In verband met de Wet DBA bieden wij deze interimopdracht uitsluitend aan op basis van een tijdelijk loondienstverband. Factureren als zzp'er is niet mogelijk, ook niet vanuit je eigen BV, aangezien de werkzaamheden persoonlijk uitgevoerd moeten worden onder leiding en toezicht, zonder vervangingsrecht. Zzp'ers worden daarom tijdelijk op onze payroll geplaatst.

3 maanden | 28-36 uur per week | 0,78-1 fte

Eisen:

• Minimaal 2 jaar recente HRM ervaring in een gemeentelijke organisatie.

Wensen:

• Actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HRM;
• Afgeronde HBO opleiding Personeel & Arbeid;
• Minimaal 2 dagen in de week aanwezig in het gemeentehuis in Den Burg.