HR Medewerker

Het bedrijf is een toonaangevende internationale speler in de logistieke sector, essentieel voor de wereldwijde handel. Ze bieden op maat gemaakte logistieke oplossingen zoals op- en overslag, transport, verpakking en bewerking. Innovatie en duurzaamheid staan centraal, met investeringen in technologie en milieuvriendelijke oplossingen.

Werken op het hoofdkantoor in Rotterdam Zuid betekent deel uitmaken van een ambitieus en hecht team met een no-nonsense mentaliteit. Samenwerking, betrokkenheid en ondernemerschap staan centraal. Medewerkers krijgen ruimte voor persoonlijke en professionele groei, ondersteund door trainingen en ontwikkelingsprogramma’s. De organisatie hecht veel waarde aan een gezonde werk-privébalans en biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. De locatie is goed te bereiken, beschikt over gratis parkeergelegenheid en een bushalte op 7 minuten loopafstand. 

Over het team

Het team bestaat uit een HR Manager, vier HR Business Partners, een recruiter, een coördinator/teamleider salarisadministratie en HR administratie, en een salarisadministrateur. Het team organiseert regelmatig leuke activiteiten zoals borrels, uitjes, padellen, poolen en tafeltennis.

Als HR Medewerker speel je een essentiële rol in de ondersteuning en verdere professionalisering van de HR-afdeling binnen een echt Rotterdams bedrijf. 

De werkzaamheden: 

• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en werkgeversverklaringen: Zorgvuldigheid en nauwkeurigheid zijn essentieel om ervoor te zorgen dat alle documenten correct en tijdig worden opgesteld.
• Verwerken van personeelsmutaties en up-to-date houden van personeelsdossiers: Organisatorische vaardigheden en oog voor detail zijn belangrijk om ervoor te zorgen dat alle wijzigingen correct worden verwerkt en gedocumenteerd.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR- en salaris gerelateerde onderwerpen, zowel telefonisch als per e-mail: Communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid zijn nodig om medewerkers effectief te ondersteunen en te informeren.
• Beheren van de verzuimadministratie, inclusief ziek- en herstelmeldingen, verzuimrapportages en contact met externe instanties: Administratieve vaardigheden en vertrouwelijkheid zijn cruciaal om ervoor te zorgen dat alle verzuimgegevens correct worden bijgehouden en verwerkt.

Deze functie is geschikt voor zowel ervaren HR-medewerkers als secretariële medewerkers die een overstap willen maken naar HR. Het bedrijf investeert graag in haar medewerkers. Ben je al vak volwassen en wil je verdieping zoeken? Dan zijn er extra trainingen beschikbaar in specifieke onderwerpen zoals de Wet Poortwachter. Of ben je nieuw en wil je het vak nog leren? Dan kun je een HR-cursus volgen. Jouw wensen staan hierbij centraal!

• Minimaal een mbo-diploma, bij voorkeur in de richting van HRM of administratie.
• Een beschikbaarheid van 32-40 uur per week.
• Minimaal twee jaar ervaring in een administratieve (HR) functie.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met MS Office, kennis van AFAS is mooi meegenomen.

• Een bruto maandsalaris van €2600 tot €3100 op basis van 40 uur per week.
• 8,5% vakantiegeld.
• 29 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis). 
• 0,23 cent reiskostenvergoeding of een volledige ov vergoeding.
• Direct een contract bij de opdrachtgever.
• Mogelijkheid tot thuiswerken.
• Opleidingsmogelijkheden naar wens;
• Tweemaal per jaar een winstdelingsuitkering. 
• Volledige vergoeding van je zorgverzekering. 
• De mogelijkheid om aandelen te verwerven via de personeelsstichting. 
• Korting op een fitness abonnement en een fietsplan om fit te blijven.