Ben jij een coachende leider en sparringspartner voor je collega's? Weet je resultaten te behalen door mensen te inspireren en te ondersteunen in het proces om gezamenlijk succes te bereiken?
Als interim afdelingshoofd van de afdeling Advies en Bedrijfsvoering richt jij je op de onderdelen P&O, Financiën, Juridische Zaken en Communicatie. Je combineert aandacht voor mensen met een focus op efficiënte werkprocessen. Je werkt vanuit vertrouwen en stimuleert eigenaarschap, waarbij je ruimte geeft aan je team en samenwerking actief bevordert. Je zoekt proactief de afstemming met collega-afdelingshoofden.
Je bent verantwoordelijk voor het behalen van inhoudelijke doelen en resultaten binnen de onderwerpen personeel, informatievoorziening, juridische zaken, organisatieverandering, financiën, administratieve organisatie, communicatie en huisvesting (PIJOFACH).
Onze organisatie bevindt zich aan het begin van de implementatie van de visie Samenleving en Gemeente, die vraagt om een organisatieverandering. Daarnaast speelt het verandertraject binnen het domein Bedrijfsvoering een belangrijke rol, waarvoor binnenkort een visie en implementatiestrategie worden vastgesteld. In beide trajecten neem je een proactieve en sturende rol in, waarbij je bijdraagt aan de verdere ontwikkeling en implementatie van de plannen.
Je maakt deel uit van het concern-MT en bent een belangrijke speler binnen het netwerk Bedrijfsvoering. Dit netwerk omvat naast jou de concernmanager Bedrijfsvoering, de afdelingshoofden van Administratie en Ondersteuning, Dienstverlening en Informatie, en de businesscontroller Bedrijfsvoering.
Over het bedrijf
Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staat Kampen voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo'n 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega's persoonlijk te kennen.
Aanbod
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en biedt leuke extra's:
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd;
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.
Jouw profiel
- Afgeronde hbo-opleiding;
- Minimaal 5 jaar ervaring als integraal leidinggevende bij een gemeente;
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen het domein Personeel, informatievoorziening JZ en/of financiën;
- Aantoonbare ervaring met verandertrajecten.