Manager Wonen

Als Manager Wonen ben jij de drijvende kracht achter het succes van de afdeling. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete acties en begeleidt een team van professionals in het realiseren van een uitstekende dienstverlening.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

• Ontwikkelen van beleid dat aansluit bij de strategische visie van de organisatie.
• Coachen, motiveren en aansturen van medewerkers binnen de afdeling.
• Identificeren en doorvoeren van verbeteringen in processen en klantgericht werken.
• Onderhouden van sterke relaties met externe stakeholders, zoals gemeenten, huurders en maatschappelijke partners.
• Volgen van marktontwikkelingen en deze vertalen naar innovatieve initiatieven.

Je wordt onderdeel van een dynamische organisatie die maatschappelijke waarde centraal stelt.

Wij bieden jou:

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen €5.000 en €6.500 (op basis van 36 uur), afhankelijk van ervaring.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een pakket aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en opleidingsbudget.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een stimulerende werkomgeving waarin jouw input en visie worden gewaardeerd.

Deze organisatie speelt een belangrijke rol in het bieden van kwalitatieve en betaalbare woningen voor een brede doelgroep. Met een duidelijke focus op klantgerichtheid en innovatie werken zij aan een toekomstbestendige woningportefeuille en leefbare buurten. Het team binnen de afdeling Wonen zet zich in voor een optimale woonbeleving, waarbij samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

Jij bent een ervaren leider die mensen weet te inspireren en processen effectief kan aansturen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld vastgoed, bedrijfskunde of een sociale richting.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een soortgelijke omgeving.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden om verschillende belangen te verbinden.
• Kennis van verandermanagement en het vermogen om strategische doelen te realiseren.
• Een klantgerichte en resultaatgerichte werkhouding, met oog voor maatschappelijke impact.