Beschrijving probleemstelling
Binnen het Werkplek team zijn we op zoek naar een Implementatie manager voor de migratie van de VDI omgeving naar de Azure Virtual Desktop, de afbouw van de VDI omgeving en de migratie van Windows10 naar Windows11.
Beschrijving behoefte
Als Waternet staan we op de drempel om de stap te maken naar de Azure Virtual Desktop en om afscheid te nemen van de VMWARE VDI omgeving. Voor onze fysieke Windows omgeving staan we ook aan de vooravond om een upgrade te doen van onze Laptop omgeving naar
Windows 11. Hiervoor zoeken wij een Implementatie Manager, die dit proces kan begeleiden en uitvoeren en ook niet te bang is om de mouwen op te stropen, waarbij de volgende activiteiten van belang zijn:
- Het opstellen van een plan de campagne;
- Afstemming met de business/stakeholders;
- Monitoring en operationele sturing op de planning;
- Het meehelpen met de uitvoering (hands on);
- Het opleveren van het project met het beoogde eindresultaat.
Beschrijving afdeling/team
De ICT-organisatie van Waternet is ondergebracht in meerdere afdelingen en deze opdracht is ondergebracht in de afdeling Infrastructuur & Werkplek met 2 Solutions: Infrastructuur en Werkplek. De Solution waar je deel van uitmaakt is Werkplek, dat verantwoordelijk is voor alle digitale werkplekken aan de (circa 2300) medewerkers van Waternet met als doelstelling: "Iedereen kan altijd en overal veilig werken". Solution Werkplek bestaat uit 4 teams: Enable, Service, Support en Desktop. Zij bestaan in totaal uit 34 FTE. Binnen de gehele afdeling I&W wordt Agile gewerkt, zowel met Scrum als Kanban. Je wordt geplaatst in het Enable-team, werkt nauw samen met de Product Owner en rapporteert aan de teamleider.
Het Enable-team verzorgt alle afdelingsbrede ondersteuning vanuit diverse disciplines zoals communicatie, foto en film, telefonie platform, incidenten coördinatie en tijdelijke projecten. Het team werkt hybride: 50% op het hoofdkantoor.
Let op: Door de huidige wetgeving rondom de Wet DBA en de aard van de werkzaamheden bieden wij deze opdracht uitsluitend aan op basis van een tijdelijk loondienstverband. Factureren als zzp'er is niet mogelijk, ook niet vanuit je eigen BV. Zzp'ers worden daarom tijdelijk op onze payroll geplaatst.
12 maanden | 32-36 uur per week | 0,89-1 fte
Dutch native or near native
Knock-outcriteria:
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding;
- Minimaal 3 jaar ervaring met Werkplek migratie/uitrol trajecten in de afgelopen 7 jaar;
- Minimaal 3 jaar ervaring met projectmanagement in de afgelopen 7 jaar;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Ervaring bij complexe organisaties;
- Minimaal 5 jaar kennis en ervaring met Agile werken;
- Minimaal 3 jaar ervaring bij de overheid;
- Minimaal 5 jaar ervaring met User Adoptie;
- Minimaal 5 jaar kennis en ervaring met de Waterval/Prince methode.