Team Leren & Ontwikkelen zoekt tijdelijk versterking!
Met onze nieuwe visie op Leren en Ontwikkelen 'Samen werkend ontwikkelen' maken we de volgende stap in de ontwikkeling van onze medewerkers en organisatie. De ambitie is groot, maar het team nog niet. Vanuit deze ambitie zoeken we een specialist voor ons Leer Management Systeem (AFAS Cursusmanagement). Jij gaat aan de slag met de opdracht om onze digitale leeromgeving naar het volgende niveau te tillen.
Wat ga je doen?
Samen met je collega's, zowel binnen je team als bij andere afdelingen, ga je aan de slag met een optimalisatieplanning. Sinds begin 2024 werken we met een nieuw HR-systeem, AFAS. Onderdeel van dit systeem is de module 'cursusmanagement', die we in Breda gebruiken als leermanagementsysteem. In 2024 hebben we een mooie basis weggezet om diverse trainingen en e-learnings aan te bieden aan onze medewerkers. Aan jou de taak om samen met de organisatie de volgende stap te zetten.
- Je realiseert een werkbaar uitvoerings- en afwegingskader voor de digitale leeromgeving op basis van de visie op leren en ontwikkelen. Met dit kader maken we de volgende stap op inhoud voor ons leermanagementsysteem;
- Onderdeel van jouw opdracht is het opstarten en opleveren van een projectplan/planning voor de verdere optimalisatie van de digitale leeromgeving. Hiervoor werk je nauw samen met onze AFAS applicatiebeheerders;
- Je verzamelt leerbehoeften vanuit de centrale ontwikkelprogramma's en van de diverse afdelingen en denkt mee over de integratie van trainingen op centraal- en afdelingsniveau binnen het leermanagementsysteemk Denk bijvoorbeeld aan veiligheidstrainingen voor collega's die op straat of in het groen werken;
- Je denkt mee over de implementatie van vernieuwende leervormen, inclusief het gebruik van technologieën zoals AI en simulaties, en zorgt dat deze een plek krijgen in het centrale ontwikkelaanbod;
- Je analyseert data over leerresultaten in de digitale leeromgeving, trends en feedback van gebruikers en adviseert de organisatie op basis hiervan.
Tot slot heeft werkplekleren een belangrijke rol in onze visie op leren en ontwikkelen. Onderdeel van je opdracht is dus ook het overbrengen van je vakkennis aan directe collega's. Jij speelt een cruciale rol in het verder brengen van onze lerende organisatie!
Wie zijn wij?
Als (Interim) Specialist Leer Management Systeem bij de Gemeente Breda maak je onderdeel uit van de afdeling hr. De afdeling biedt complete HR-dienstverlening aan de organisatie en is onderverdeeld in verschillende teams en expertgroepen. De expertgroepen zijn allemaal met elkaar verbonden, wat zorgt voor een prettige samenwerking en goede werksfeer.
Let op: Door de huidige wetgeving rondom de Wet DBA en de aard van de werkzaamheden bieden wij deze opdracht uitsluitend aan op basis van een tijdelijk loondienstverband. Factureren als zzp'er is niet mogelijk, ook niet vanuit je eigen BV. Zzp'ers worden daarom tijdelijk op onze payroll geplaatst.
6 maanden | 16 uur per week | 0,44 fte
Dutch native or near native
Knock-outcriteria:
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van leren & ontwikkelen, HR, HR software;
- In de gelegenheid om het volledige aantal uren te werken vanuit het stadskantoor van de Gemeente Breda;
- Minimaal 3 jaar ervaring als specialist op het gebied van Leer management systemen;
- Minimaal 1 jaar ervaring met het ontwikkelen en implementeren van een leermanagementsysteem binnen een diverse complexe organisaties met tenminste 500 medewerkers;
- Zeer recent (maximaal 1 jaar geleden) gewerkt in een vergelijkbare functie;
- Meer dan 5 jaar ervaring als LMS Specialist;
- Kennis en kunde van de cursusmanagement module van AFAS.