HR en wervingsspecialist

Dit toonaangevende adviesbureau is gespecialiseerd in privacy en beveiliging. Vanuit kantoren in Den Haag en Berlijn helpen zij bedrijven zowel nationaal als internationaal om privacy- en beveiligingsrisico's te beperken. 

Ben jij een administratieve alleskunner met een passie voor HR en recruitment? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!

Als HR en Wervingsspecialist draag je een breed scala aan verantwoordelijkheden. Je bent de spil in het beheer van contracten en administratieve taken, waarbij je ervoor zorgt dat alle documenten up-to-date zijn en nauwkeurig worden beheerd. Daarnaast ondersteun je de dagelijkse HR-processen en het beheer van personeelsdossiers, zodat alles soepel verloopt binnen de organisatie.

Een belangrijk onderdeel van je rol is het coördineren van het volledige recruitmentproces. Dit omvat alles van het opstellen van vacatureteksten tot het screenen van sollicitaties en het plannen van sollicitatiegesprekken. Je zorgt ervoor dat we de juiste kandidaten vinden die perfect bij onze organisatie passen.

Verder draag je bij aan nieuwe HR-projecten en het ontwikkelen van HR-beleid, door je te verdiepen in nieuwe regels en procedures. Je helpt bij het aanpassen of ontwikkelen van nieuw beleid op basis van de nieuwste trends en vereisten in de HR-wereld.

Daarnaast houd je de verzuimregistratie bij en stel je rapportages op voor het management, zodat we altijd een helder overzicht hebben van het verzuim binnen de organisatie. Ook ben je het aanspreekpunt voor collega's met vragen over arbeidsvoorwaarden, waarbij je deskundig advies geeft en hen helpt met hun vragen en zorgen.

Je bent een enthousiaste en georganiseerde persoon die snel kan schakelen tussen diverse taken. Klantgericht, nauwkeurig, en goed in het stellen van prioriteiten - dat ben jij. Verder beschik je over:

• Een afgeronde HRM-opleiding (MBO 4/HBO);
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een HR-administratieve rol;
• Kennis van personeelsadministratie en recruitment;
• Ervaring met MS Office en bij voorkeur HR-software;
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Bij dit bedrijf kom je terecht in een informele organisatie met gedreven collega’s die altijd voor elkaar klaarstaan. We bieden je de ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om écht impact te maken.

• Een parttime functie (16-24 uur);
• Een salaris van €2.700,- tot €3.800,- (bij een 40-urige werkweek);
• 25 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband) en 8% vakantiegeld;
• Een goede pensioenregeling;
• Een passende reiskostenvergoeding;
• Trainingen en een persoonlijk ontwikkelplan om jezelf verder te ontwikkelen

Denk je dat jij de perfecte aanvulling bent op het team? Stuur je CV en motivatiebrief naar en wie weet ben jij de volgende HR en recruitment specialist! We kijken uit naar je reactie!