Teammanager Leren en Ontwikkelen UWV Amsterdam

Ben jij een ervaren en gedreven professional die op korte termijn beschikbaar is en zich verder wil ontwikkelen in een dynamische omgeving? Bij de Academie SMZ Arbeid & Gezondheid krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in het verbeteren van de dienstverlening aan mensen met gezondheidsklachten. Je zult werken aan het ontwikkelen, plannen en evalueren van leer- en ontwikkelactiviteiten, terwijl je leiding geeft aan een enthousiast team. Je kunt rekenen op een bruto uurloon tot € 36,92, aangevuld met reiskostenvergoeding en een goed pensioen. Klaar om deze uitdaging aan te gaan? Solliciteer nu en maak het verschil!

Uitzendbureau Manpower zoekt een teammanager Leren en Ontwikkelen voor het UWV in Amsterdam.

Als Teammanager Leren & Ontwikkelen leid je een team van ongeveer 15 professionals binnen de Academie SMZ Arbeid & Gezondheid. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het ontwikkelen, plannen en evalueren van vakinhoudelijke opleidingen en leerinterventies.

• Leidinggeven aan opleidingskundig ontwikkelaars en medewerkers die zich bezighouden met planning, administratie en evaluatie
• Vertalen van beleid naar concrete acties die bijdragen aan leer- en ontwikkeldoelstellingen.
• Managen van vraagsturing en samenwerken met de districten om opleidingen af te stemmen op de behoefte
• Borgen van kwaliteit en voortgang binnen het opleidingsaanbod, van ontwikkeling tot evaluatie

Je werkt nauw samen met de Manager Academie SMZ Arbeid & Gezondheid en zorgt ervoor dat het leren en ontwikkelen binnen de organisatie optimaal verloopt.

Dit krijg je

• Brutosalaris van € 27,10 tot € 36,92 per uur
• Reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer
• Parttime of fulltime baan van 32 tot 38 uur per week
• Uitzendcontract via Manpower
• Gratis ontwikkelingsmogelijkheden via Manpower Academy (meer dan 200 online trainingen)
• Pensioenopbouw via Manpower  

De Academie SMZ Arbeid & Gezondheid is een onderdeel van het Centraal Expertise Centrum (CEC) van UWV, dat vier afdelingen omvat: Beleid & Verbinding, Arbeidsanalyse, Kennis & Innovatie, en de Academie SMZ Arbeid & Gezondheid.
Binnen de Academie wordt alles wat te maken heeft met leren en ontwikkelen gebundeld. De focus ligt op het verder ontwikkelen van vakmanschap en het bevorderen van een cultuur waarin continu leren centraal staat. Het doel van de Academie is om medewerkers te ondersteunen, zodat zij hun kennis en vaardigheden kunnen blijven ontwikkelen. Dit stelt hen in staat om de best mogelijke dienstverlening te bieden aan mensen met gezondheidsklachten en hen te helpen bij hun terugkeer naar werk.

Werktijden
De werktijden in deze parttime of fulltime functie zijn tijdens reguliere kantoortijden.