Je hebt dagelijks de volgende werkzaamheden:
- Het coördineren en uitvoeren van HR processen zoals werving, onboarding, verzuimbegeleiding en contractbeheer
- Het analyseren van HR-data en trends om het beleid en processen te optimaliseren
- Het adviseren en ondersteunen van management en medewerkers bij HR-gerelateerde vraagstukken
- Leiding geven aan of deelnemen aan HR-projecten, zoals digitalisering en cultuurverandering
- Naleving van de van wet- en regelgeving en up-to-date houden het HR-beleid
- Een salaris vanaf €3500,- bruto per maand op basis van 40 uur
- Een parttime dienstverband van 28 - 32 uur per week
- Tijdelijk contract met perspectief op een vaste aanstelling
- 208 verlof uren, opbouw van 8,33% vakantiegeld en mogelijkheid om meer verlof bij te kopen
- Goede pensioenregeling vanaf je eerste werkdag
- Een reiskostenvergoeding
- Diverse mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
- Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-rol
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding (HRM, bedrijfskunde of organisatiepsychologie)
- Beheersing van de Nederlandse taal, bij voorkeur ook de Engelse taal
- Sterk organisatorisch, analytisch en proactief
Ben jij nieuwsgierig geworden? Solliciteer dan nu en ontdek alle mogelijkheden! Wij verwelkomen iedereen die zich in deze rol herkent en aansluit!
Salarisomschrijving
€ 3500 per maand