Mechanisch Monteur

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Gelderland. Dit bedrijf is een voorloper in de industriële sector, bekend om zijn innovatieve benaderingen en hoge kwaliteitsstandaarden. Ze spelen een sleutelrol in het bieden van op maat gemaakte oplossingen en hebben een sterke reputatie voor klanttevredenheid opgebouwd. Met een focus op groei en ontwikkeling, biedt de organisatie een dynamische en stimulerende werkomgeving waar persoonlijke groei hoog in het vaandel staat. Je kunt hier tot wel €3.200 verdienen. Kom werken in Gelderland als Mechanisch Monteur en ontvang tot wel €3.200!

Functie-inhoud:

• Als Mechanisch Monteur ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van technische installaties en gebouwen.
• Zorgdragen voor preventief en correctief onderhoud om de productie zo efficiënt mogelijk te laten verlopen.
• Voorstellen doen voor aanpassingen en verbeteringen aan installaties en machines.
• Uitvoeren van onderhoud en reparaties aan machines en installaties.
• Monteren van nieuwe machines aan de hand van werktekeningen en het maken van stalen en RVS constructies.
• Bij storingen ben je de steunpilaar die snel problemen opspoort en oplost.
• Analyseren van oorzaken van storingen en het voorkomen van toekomstige problemen.
• Regelmatig inspecteren van de fabriek om mogelijke problemen te identificeren en deze met het team te bespreken.

Functie-eisen:

• Je hebt een MBO+ diploma in Werktuigbouwkunde, eventueel aangevuld met specifieke cursussen.
• Ervaring met MIG/TIG en/of elektrisch lassen is vereist.
• Kennis van geldende regels en normen zoals NEN-normen, veiligheids- en arbonormen, ATEX-normeringen en VCA-training.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift; Duits is een pré.
• Je bent creatief in het oplossen van problemen en hebt doorzettingsvermogen.
• Goed in samenwerking binnen teamverband.
• Flexibiliteit en uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.

Wij bieden:

• Basissalaris van €2.600 - €3.200 per maand.
• 25 vakantiedagen en extra ADV-dagen voor een goede werk-privébalans.
• 8% vakantiegeld en een aantrekkelijke bonusregeling.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een bedrijfsauto, telefoon en laptop.
• Ruime mogelijkheden voor professionele groei en training.
• Reiskostenvergoeding en een solide pensioenregeling.
• Een uitdagende, boeiende rol binnen een toonaangevend bedrijf.