Elektromonteur - 3 Ploegen

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Aalst. Dit bedrijf is een toonaangevende speler in de productie van betonnen gevel-, straat- en tuinstenen, bekend om haar innovatie en kwaliteit. Met een sterke aanwezigheid in de regio en een continue focus op kwaliteitsverbetering, biedt het bedrijf een omgeving waarin persoonlijke groei en ontwikkeling worden gestimuleerd. Deze organisatie legt de nadruk op samenwerking en klanttevredenheid, met een bewezen staat van dienst in het leveren van hoogwaardig maatwerk. Het dynamische karakter van het bedrijf zorgt ervoor dat geen dag hetzelfde is, en er is volop ruimte voor persoonlijke inbreng. Werken hier betekent onderdeel zijn van een team dat zich richt op constante verbetering en innovatie. Wil jij als Elektromonteur in Aalst tot wel €4.087,22 verdienen? Solliciteer dan vandaag nog!

Functie-inhoud:

• Als Elektromonteur ben je verantwoordelijk voor het proactief oplossen van elektrotechnische storingen binnen de fabriek in Aalst, werkend in een 3-ploegensysteem.
• Onderhoud uitvoeren, zowel correctief, preventief als curatief, als Elektromonteur.
• Bijdragen aan de voorbereiding van onderhoudsstops en nieuwbouwprojecten.
• Uitvoeren van kleine aanpassingen en het maken van schakelingen in PLC-systemen.
• Continu op de hoogte blijven van technische ontwikkelingen in jouw vakgebied.
• Zorgdragen voor naleving van alle veiligheidsvoorschriften en procedures binnen de fabriek.

Functie-eisen:

• Mbo- of mts-diploma in elektrotechniek, besturingstechniek, automatisering of aanverwante gebieden.
• Ervaring met Siemens SIMATIC S7, TIA-portal en WinCC besturingstechnieken.
• Bereidheid om in een 3-ploegendienst te werken.
• Vloeiend in Engels en Duits, zowel in woord als geschrift.
• Teamspeler met een praktische instelling en goede probleemoplossende vaardigheden.
• Affiniteit met veiligheidsnormen en processen zoals LOTOTO.
• Kennis van frequentieregelaars en PLC-systemen.

Wij bieden:

• Basissalaris van €2.528,99 tot €4.087,22 bruto per maand, inclusief ploegentoeslag.
• 25 vakantiedagen en 12 ATV-dagen.
• 200% overwerktoeslag voor zaterdagwerk.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 3,5%.
• Winstdeling en een uitstekende pensioenregeling.
• Een fietsregeling voor woon-werkverkeer.
• Reiskostenvergoeding tot maximaal €7,20 per werkdag.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
• Een uitdagende rol binnen een dynamisch en innoverend bedrijf.