Dit ga je doen als leer-werkcoach
Een van jouw belangrijkste opdrachten is het stimuleren van de doorstroom van medewerkers binnen IBN. Medewerkers binnen IBN zijn bij ons aan de slag vanuit de Participatiewet of Wet Sociale Werkvoorziening. Hierbij is jouw hoofddoel om steeds de best passende werkplek voor iemand te vinden. Je focust je voornamelijk op onze kernbezetting. Dit zijn de medewerkers die al (enkele) jaren voor IBN werken. Jij begeleidt, samen met een teamleider op productielocatie, de werknemers bij hun in- of externe doorstroming, bijvoorbeeld naar een groeps- of individuele detachering bij een bedrijf waarmee IBN nauw samenwerkt.
Je werkt actief mee met de voorbereiding en implementatie van nieuwe groepsdetacheringslocaties. Dit doe je niet alleen, je werkt samen met supervisors, accountmanagers en teamleiders. In deze rol ben je een echte verbinder en je vindt het leuk om te schakelen tussen de diverse niveaus binnen de organisatie. Je denkt van nature in mogelijkheden en oplossingen en houdt daarbij de mens in het oog.
Daarnaast houd je alle relevante gegevens over de voortgang en ontwikkeling van medewerkers bij en stelt indien nodig rapportages op voor teamleiders en andere betrokkenen. Ook kijk je naar de duurzame inzetbaarheid van werknemers en ben je betrokken bij loonwaardemetingen. Ook organiseer, ondersteun en monitor je herindicaties. En geef je trainingen of workshops, bijvoorbeeld over verzuim of veilig werken.
De focus van jouw werkzaamheden liggen bij de begeleiding van medewerkers vanuit de kernbezetting. Deze werkzaamheden combineer je met de begeleiding van medewerkers vanuit het Talentenprogramma. Dit is een traject dat nieuwe medewerkers volgen de eerste 23 maanden binnen IBN. In de eerste maanden observeer en registreer je vooral en houd je een vinger aan de pols. Hierbij kijk je proactief of medewerker op de juiste plek zit en welke ontwikkelstappen hij of zij nog kan zetten. Wat jouw baan het mooiste maakt? Dat je mensen helpt om meer zelfvertrouwen te krijgen en te groeien in hun werk.
Dit krijg je van ons
- Een salaris tussen € 3.052,- en € 4.297,- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Werkweek van 24 uur.
- Betreft een tijdelijke functie van twee jaar. Je krijgt van ons een jaarcontract. Deze wordt verlengd bij goed functioneren.
- 8% vakantiegeld en 7,55% eindejaarsuitkering.
- Jaarlijks minimaal 165,6 vakantie-uren op basis van fulltime. Afhankelijk van de leeftijd heeft de medewerker ook recht op extra vakantieuren.
- Jaarlijks mogelijkheid tot aankopen of verkopen van maximaal 72 uur (bij fulltime dienstverband).
- Diversiteitsverlof (1 dag).
- Een persoonlijk duurzaamheidsbudget van € 250,-, te gebruiken om je duurzame inzetbaarheid te vergroten.
- Een goede pensioenregeling.
- Alle benodigdheden voor het uitoefenen van je functie, zoals een telefoon en laptop.
- Deelname aan het IBN Fietsplan.
- Een compleet en passend pakket met opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via het IBN Leerhuis.
- Volop aandacht voor jouw gezondheid, onder meer via korting op een fitnessabonnement, keuze uit een uitgebreid activiteitenprogramma en gratis fruit op je werkplek.
Jouw team
Je bent onderdeel van het team Talent en Werk, een informeel team met vier HR-adviseurs en negen leer-werkcoaches. Zes wekelijks hebben jullie overleg over lopende zaken en delen jullie kennis, bijvoorbeeld over nieuwe regelgeving. Ook spreken jullie elkaar regelmatig via de telefoon. Bijvoorbeeld om ergens over te sparren of even bij te praten. Verder werk je veel samen met de teamleiders van de vestiging. Zij zijn de directe leidinggevenden van de mensen die je begeleidt. Samen met hen ga je voor een goede balans tussen productie en de ontwikkeling van de werknemers.
Een leerwerkcoach aan het woord
“Iemand zien groeien en het beste uit hem of haar naar boven laten komen: dat geeft me echt plezier. Gelukkig kan het bij IBN. Want hier staat de mens centraal. Soms zie ik iemand met weinig zelfvertrouwen binnenkomen. Of met motivatieproblemen door beperkte vaardigheden. Dan denk ik weleens: hoe ga ik dit aanpakken? Hoe mooi is het dat ik deze persoon kan helpen om stappen te maken en trots op zichzelf te zijn?!”
Dit ben jij
Je kunt goed zelfstandig werken, maar begrijpt ook als geen ander dat je door samenwerking zaken voor elkaar krijgt. Daarnaast durf je de grenzen van de regels op te zoeken als daar de ruimte ligt voor oplossingen. Met overtuigingskracht draag je jouw ideeën uit om een goed evenwicht te creëren tussen menselijke ontwikkeling en productie. Bovendien voel je feilloos aan wie wat meer coaching en aandacht nodig heeft. Je kunt snel reageren en schakelen bij wisselende omstandigheden. En je bent sterk in het plannen en organiseren van je werk.
Verder heb je:
- Een hbo-diploma in de richting van psychologie, pedagogiek of social studies.
- Minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke functie en bij voorkeur kennis van Melba.
- Kennis en ervaring op het gebied van werkplekaanpassingen en ontwikkelprogramma’s voor mensen met psychische, verstandelijke en fysieke beperkingen.
IBN: met werk meer mens
Voor veel mensen is werk niet vanzelfsprekend. Voor al deze mensen zijn wij er, al meer dan 25 jaar. We vinden het belangrijk dat mensen weer mee kunnen doen. En dat ze vanuit hun eigen talenten en ambities kunnen bouwen aan hun loopbaan. Zo leiden we mensen op tot vakkrachten, zodat ze aan de slag kunnen bij een werkgever uit ons grote netwerk. Of we zetten ze in binnen onze eigen teams voor onder meer schoonmaak, groenonderhoud en assemblage. Zo maken we mensen gelukkig en de samenleving mooier. Want werken betekent meedoen en meetellen. De betrokkenheid binnen onze organisatie is groot: iedereen zet zich in om de wereld een stukje mooier te maken en heeft daarin een belangrijk aandeel.
Hoe we bij IBN een rol van betekenis spelen voor mensen? Lees en bekijk de interviews met trotse medewerkers.
Vragen?
Wil je meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Anouk Duijnisveld, Teamleider Ontwikkeling, via 06 - 43 51 26 55 of aduijnisveld@ibn.nl.
Reageren kan heel makkelijk via de sollicitatiebutton.
Salarisomschrijving
-