Engineer Industriële Automatisering

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio 's-Hertogenbosch. Dit bedrijf is een toonaangevende speler in de energiesector, bekend om zijn innovatieve aanpak en sterke regionale aanwezigheid. Het bedrijf richt zich op de ontwikkeling en implementatie van duurzame oplossingen om een efficiënt en betrouwbaar energienetwerk te realiseren. Met een focus op kwaliteit en samenwerking biedt het bedrijf een stimulerende omgeving voor persoonlijke ontwikkeling binnen een open en betrokken cultuur. Deze organisatie streeft naar uitmuntendheid in al haar projecten en werkt aan baanbrekende technologieën die de toekomst van energievoorziening vormgeven. Salaris tot wel €7.517 per maand is beschikbaar voor ambitieuze kandidaten.

Functie-inhoud:

Als Engineer Industriële Automatisering ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en optimaliseren van robotische systemen voor netbeheer.

• Ontwikkelen en testen van robotica-oplossingen binnen operationele processen.
• Samenwerken met een multidisciplinair team van ingenieurs en IT-specialisten.
• Implementeren van pilotprogramma's en landelijke opschalingsprojecten.
• Gegevensanalyse en het geven van optimalisatie-adviezen voor robotica-toepassingen.
• Bijdragen aan kennisdeling binnen de organisatie en trainingssessies faciliteren.

Functie-eisen:

• Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma in Robotica, Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de energie- of technologiesector.
• Uitgebreide kennis van robotica, AI, machine learning en geavanceerde besturingssystemen.
• Praktische ervaring met robotica-ontwikkeling en -implementatie.
• Uitstekende probleemoplossende vaardigheden en technisch inzicht.
• Communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Teamgericht met een passie voor innovatie en duurzaamheid.
• Ervaring in het ontwikkelen van businesscases en het analyseren van klantbehoeften.

Wij bieden:

• Salaris tussen € 4.080 en € 5.885 bruto per maand voor een fulltime dienstverband.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om tot 35,5 extra dagen te kopen.
• Een persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarinkomen.
• Een bijdrage van 70% in je ABP Keuzepensioen.
• Opties om vanuit huis te werken met een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een laptop, tablet en telefoon voor zowel zakelijk als privé gebruik.
• Vergoeding van reiskosten en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Een vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld sportactiviteiten.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via interne en externe trainingen.
• Een uitdagende rol in een vooraanstaand bedrijf binnen de energietransitie.