HR-Adviseur UWV Arnhem

Ben jij een ervaren HR-adviseur en wil je impact maken binnen een dynamische organisatie? UWV in Arnhem zoekt een HR-professional die managers adviseert over HR-vraagstukken en helpt bij teamontwikkeling. Je verdient een bruto-uurloon tot € 33,12, krijgt reiskostenvergoeding en bouwt een goed pensioen op. Werk in een uitdagende omgeving waar jouw expertise echt het verschil maakt. Solliciteer nu en versterk ons team!

Uitzendbureau Manpower zoekt een HR-adviseur voor het UWV in Arnhem.

Als HR-adviseur ga jij je bezighouden met de volgende werkzaamheden:

• Adviseren van managers over HR-gerelateerde vraagstukken, zoals verzuim, functioneren en ontslagtrajecten
• Analyseren van situaties en onderzoeken welke HR-oplossingen mogelijk en passend zijn
• Signaleren van knelpunten binnen het team of organisatie en proactief verbeteringen aandragen bij managers
• Initiëren van HR-gesprekken met managers, bijvoorbeeld over verzuim of personeelsvraagstukken
• Samenwerken met een collega HRM-adviseur gezamenlijk twee districten bedienen
• Plannen en organiseren van werkzaamheden tussen beide districten, waarbij slim gebruik wordt gemaakt van digitale overleggen via Teams
• Overleggen met HR Business Partners, die verantwoordelijk zijn voor het strategische HR-beleid, en zorgen voor een goede vertaling naar de praktijk
• Bereid zijn om te reizen tussen de twee districten wanneer nodig, met flexibiliteit om taken efficiënt te verdelen

Dit krijg je

• Brutosalaris van € 27,29 tot € 33,12 per uur
• Reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer
• Parttime baan van 24 uur per week
• Uitzendcontract via Manpower 
• Gratis ontwikkelingsmogelijkheden via Manpower Academy (meer dan 200 online trainingen)
• Tijdelijke vacature tot 4 augustus 2024
• Pensioenopbouw via Manpower  

Bij SMZ helpen we mensen met een arbeidsbeperking om actief te blijven in de maatschappij. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks wat iemand nog wél kan en begeleiden cliënten bij hun terugkeer naar werk.
Door de groeiende vraag naar sociaal-medische beoordelingen vernieuwt UWV zijn strategie, met de focus op de menselijke maat en betere dienstverlening. SMZ transformeert naar Sociaal-Medische Centra (SMC) met duaal leiderschap, waarbij een verzekeringsarts en een manager samen verantwoordelijk zijn.

De afdeling HRM & Communicatie SMZ
HRM & Communicatie SMZ ondersteunt deze veranderingen door strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling en de inzetbaarheid van medewerkers te versterken.
Voor de districten Noord en Overijssel-Gelderland Noord zoeken we een HR-adviseur met ervaring in teamontwikkeling en cultuurinterventies. Je werkt nauw samen met een collega HR-adviseur en bedient samen twee districten. Reizen hoort erbij, maar dankzij digitale samenwerking via Teams kun je het werk efficiënt plannen.

Werktijden
De werktijden in deze parttime functie zijn tijdens reguliere kantoortijden.