We werken waarderend en vanuit de bedoeling
In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!
Kom jij ons versterken? We kijken ernaar uit om je te leren kennen!
Opdracht
De gemeente Rhenen zoekt een betrokken, inhoudelijk deskundige en doelgerichte teamleider die vanuit het gedachtegoed van de Jeugdwet en hervormingsagenda ons Jeugdteam verder helpt te ontwikkelen. Jij helpt ons team bij het realiseren van hun doelen, met de manager als eindverantwoordelijke. Dit team bestaat uit jeugdteammedewerkers, gedragswetenschapper, backoffice en kwaliteitsmedewerker.
Operationele verantwoordelijkheid in een platte structuur
In deze rol neem je operationele beslissingen, waarbij je het team begeleidt en ondersteunt. Je richt je op de doorontwikkeling, voortgang en efficiëntie van het werk en stemt strategische keuzes af met de manager. Zo houd je de lijnen kort en bevorder je slagkracht in het team zonder een extra managementlaag toe te voegen. Je zorgt dat het team op een zelforganiserende wijze verder kan.
Complexe uitdagingen en samenwerking
Je staat samen met het team voor complexe vraagstukken: stijgende zorgvragen, oplopende tekorten, beperkte budgetten en maatschappelijke problemen zoals armoede en huisvesting. Jij ondersteunt je team bij het kaderen van verantwoordelijkheid, het afwegen van zorgopties en stimuleert samenwerking met partners zoals het Sociaal Team en maatschappelijke organisaties om deze vraagstukken aan te pakken. Daarnaast krijg je een belangrijke rol bij het implementeren van de hervormingsagenda jeugd waaronder het realiseren van een integrale toegang en het implementeren van de nieuwe Verordening jeugdwet.
Wat ga je doen?
- Je coördineert en ondersteunt de 14 medewerkers van het Jeugdteam in hun dagelijkse werkzaamheden en houdt de balans in werkdruk in de gaten.
- Je draagt mede zorg voor een duidelijke inrichting van de integrale toegang en maakt deze toekomstbestendig.
- Je implementeert samen met het team eventuele nieuwe werkwijzen en optimaliseert werkprocessen.
- Je draagt zorg voor de implementatie van de nieuwe Verordening jeugdwet en ziet toe op een goede uitvoering.
- Je bewaakt het budget voor Jeugd en werkt hierin samen met beleids- en financieel adviseurs.
- Je overlegt regelmatig met de manager over de voortgang en bedrijfsvoering binnen de gestelde kaders.
- Je maakt dat het team vanuit een zelforganiserende visie verder kan.
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
12 maanden - 24 uur - 0,67 fte
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau liefst richting management & organisatie Gezondheidszorg;
- Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende bij een gemeente binnen het sociaal domein;
- Werkervaring met de jeugdwet en aanpalende wetgeving;