Functiebeschrijving
Ben jij een gedreven salarisadministrateur met oog voor detail? Kun jij zelfstandig bruto/netto berekeningen maken, loonstroken lezen en uitleggen, en indien nodig een check doen dat de werkgeverslasten kloppen? Ben je daarnaast ook in staat om ouderschapsverlofaanvragen te bevestigen en te verwerken? Dan zoeken wij jou!
In deze tijdelijke rol ben je verantwoordelijk voor het verwerken en controleren van personeels- en salarismutaties. Je hebt kennis van de juiste inhoudingen voor loonbelasting, sociale premies, pensioenafdrachten en andere wettelijke verplichtingen.
Jouw werk
- Je voert mutaties door, verwerkt nieuwe medewerkers en beantwoordt vragen van collega's over salaris, verlof en wet- en regelgeving;
- Jouw focus ligt op het verwerken van gegevens, het controleren van de loonstroken en het zelfstandig maken van bruto/netto berekeningen;
- Jij ziet snel of een strook klopt of niet en zorgt voor de juiste berekeningen.
Naast de salarisadministratie neem je ook een deel van de personeelsadministratie onder je hoede. Dit zorgt ervoor dat je takenpakket breed en uitdagend is, waarbij jij (deels) verantwoordelijk bent voor de snelle doorlooptijd van de mutaties. Veel taken die normaal door HR-Medewerkers worden uitgevoerd, vallen ook deels onder jouw verantwoordelijkheid, waardoor je het volledige proces zelf kunt managen.
Je zorgt ervoor dat alle personele- en salarisgegevens correct vastgelegd worden en werkt samen met je team aan een soepel salarisproces en klantgerichte dienstverlening. Jij kan duidelijkheid bieden op het gebied van loonbelasting, sociale premies, pensioenafdrachten en andere wettelijke verplichtingen.
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
6 maanden | 36 uur per week | 1 fte
Eisen:
- MBO-4 werk en denkniveau;
- Actuele werkervaring binnen een personeels- en salarisadministratie en fiscale wet- en regelgeving;
- Beschikbaar in de zomervakantie (juli/augustus).
Wensen:
- Afgeronde opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL);
- Ervaring met AFAS.