HR-Medewerker

Dit bedrijf specialiseert zich in het recyclen van afvalstoffen tot hoogwaardige grondstoffen voor de bouwindustrie. Met geavanceerde technologieën lopen ze voorop in de sector. Hun missie: bijdragen aan een duurzame samenleving. Daarom blijven ze continu investeren in het verduurzamen en optimaliseren van hun processen.

Recent is het bedrijf overgenomen door een nieuwe organisatie, maar het HR-beleid moet nog verder worden geïntegreerd. Dit biedt jou de unieke kans om samen met het team een stevig HR-fundament op te bouwen. Je werkt hierbij nauw samen met het HR-team op het hoofdkantoor in Rotterdam Alexander, waar je regelmatig naartoe reist.

De werklocatie in de Botlek Rotterdam beschikt over gratis parkeergelegenheden. De werktijden zijn van maandag t/m vrijdag 09:00 - 17:00 uur.

Als HR-Medewerker ben jij de drijvende kracht achter de verdere professionalisering van de HR-afdeling. Jij bent dé specialist op het gebied van arbeidsvoorwaarden en speelt een actieve rol in het verbeteren en implementeren van nieuwe HR-processen. Samen met de Operations Manager en een collega-medewerker zorg je ervoor dat HR-processen worden geoptimaliseerd en gestroomlijnd. Digitalisering staat hierbij hoog op de agenda.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

✔ Nauwkeurig en secuur werken: Beheren van personeelsdossiers en uitvoeren van HR-administratie met oog voor detail.
✔ Communicatief sterk en servicegericht: Fungeren als aanspreekpunt voor collega’s bij HR-gerelateerde vragen via mail en telefoon.
✔ Zelfstandig en proactief: Opstellen van contracten, brieven en andere HR-documenten op aangeven van de HR Manager of Directie.
✔ Overzicht bewaren en gestructureerd werken: Ondersteunen bij verzuimbeleid, wagenparkbeheer en salarisadministratie.
✔ Analytisch en oplossingsgericht: Bijdragen aan de vernieuwing, ontwikkeling en implementatie van HR-processen en beleid, rekening houdend met de actuele wet- en regelgeving.
✔ Resultaatgericht en doortastend: Actief meewerken aan de werving en selectie van nieuwe collega’s.

• Een fulltime/parttime (32-40 uur) beschikbaarheid per week;
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen een HR-rol;
• Kennis van Microsoft Office (Word en Excel);
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer;
• Je bent in het bezig van een VCA-B certificaat of bereid deze te behalen;
• Ben je bekend met de salarisadministratie? Dan heb je een streepje voor!

• Een bruto maandsalaris van €2700,- tot €3500,- op basis van kennis en ervaring;
• Direct op contract bij het bedrijf;
• Eén jaar contract met kans op verlenging;
• Reiskostenvergoeding van 0,21 cent per kilometer;
• 24 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Mogelijkheid tot thuiswerken na de inwerkperiode;
• Laptop/telefoon van de zaak;
• De mogelijkheid om certificaten zoals een VCA-B certificaat te behalen;
• De kans om bij te dragen aan diverse HR-projecten.