HR-Adviseur

Als HR-adviseur speel jij een cruciale rol in het HR-beleid en zorg je voor een soepel verloop van alle HR-processen. Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling en ondersteuning van het personeelsbeleid? Solliciteer nu!

Wat je gaat doen
Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor het gehele personeelsproces, van instroom tot uitstroom. Je beheert administratieve taken, begeleidt leidinggevenden en medewerkers en zorgt ervoor dat alle HR-processen soepel verlopen. In deze functie ben je de schakel tussen de medewerkers en het management en werk je nauw samen met verschillende afdelingen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over personeelsbeleid en arbeidsvoorwaarden
• Verantwoordelijk voor urenverwerking, salarisruns en administratieve mutaties
• Beheren van het volledige wervingsproces, van uitvraagprofiel tot arbeidsvoorwaarden
• Registreren van ziekmeldingen, contact met de Arbodienst en aanvragen van WIA/WAZO
• Ondersteuning bieden op HR-gebied en bewaken van verzuim- en veiligheidsbeleid

Let op: Dit is een tijdelijke positie voor 3 maanden.

Over het bedrijf
Deze werkgever is een internationaal veredelingsbedrijf dat zich richt op de ontwikkeling, vermeerdering en verkoop van snijbloemen en potplanten. Met een geschiedenis die teruggaat tot 1862, heeft het bedrijf een leidende positie verworven in de sierteeltsector. Hun assortiment omvat onder andere Alstroemeria, Aster, Statice, Chrysant en Bouvardia voor snijbloemen, en Aster, Celosia, Chrysant, Lavandula, Limonium en Multiflora voor potplanten.